1. Loa loa! FAQ, đọc điều số 2 và số 4 nha các rì víu ơ!
2. Các bạn HR bớt bớt lại nha, Admin xoá rờ víu cũng mệt!

Rờ víu Formos Vietnam

Go Vap, Ho Chi Minh
Outsourcing
11-50
17

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

  • Anonymous  mạo danh  ( dev cùi )  với tư cách là: dev cùi mía
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    18/07/2018 00:04

    Công ty tuyển dụng rất là tào lao, quy trình lèn èn, đậu/rớt cũng không thèm báo 1 tiếng. Như thế này thì đừng mong phát triển

  • Anonymous  mạo danh  ( Admin )  với tư cách là: Admin
    Mức lương: Cao   -  Đánh giá: Thường thôi
    16/05/2018 13:51

    công ty này có anh chị bạn nào làm rồi, cho nhận xét nào

  • Anonymous  mạo danh  ( developer )  với tư cách là: chổ thấp nhất
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Tạm bợ
    09/07/2018 15:58

    Những điểm không tốt: 1. Process của công ty dài và phức tạp. Trong quá trình bạn làm việc nếu bạn có câu hỏi nào đó, thì bạn sẽ hỏi PM, rồi PM sẽ client PM, rồi client PM hỏi client. :D. Đa số là sau 1 ngày bạn sẽ có feedback nhưng khoản 40% là 2 đến 3 ngày. 2. Quản lý developer không ổn. Formos không giữ dev suốt project. Có một vài project thì không được giữ developer. Khi kết thúc một iteration thì developer sẽ được move sang project khác. và khi có feedback hoặc iteration mới thì Formos lại đưa developer khác vào. :) Source code sẽ như thế nào? Mình nghĩ là các bạn có thể đoán được đúng không :) 3. Tăng lương thấp. Cty thì có 2 đợt tăng lương mỗi năm. nhưng mà những nhân viên được tăng lương vào tháng 6 thì sẽ không được xét tăng vào tháng 12 và ngược lại. Tỷ lệ tăng lương hàng năm là 3 - 7% Nhưng phần đông sẽ dc tăng từ 4-6%. Nhưng nếu bạn vào cty từ đầu tháng 7. Đến tháng 12 bạn sẽ dc review nhưng bạn sẽ bị chia đôi cái rate được tăng => bạn sẽ chỉ được tăng từ 2-3% (4-6%*(12-6)/12). Nhưng tháng 12 của năm tiếp theo thì bạn sẽ được full 4-6%. Những điểm tốt: 1. Cty có sponsor cho football clup, yoga. 2. Mỗi đợt review thì đều có bonus. Cty có 2 đợt review là vào tháng 6 và tháng 12. Bạn chỉ được tăng lương 1 trong 2 lần. nhưng cả 2 lần bạn đều được nhận bonus. Tối đa mỗi lần là 50% tháng lương. Số đông là 20% tháng lương. Nhưng mà có vẫn hơn những cty khác không có :D

  • Anonymous  mạo danh  ( Nhân viên )  với tư cách là: Tập sự
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Thường thôi
    25/04/2018 21:47

    Xin ý kiến rờ víu của các cao nhân đã làm ở đây....

  • Anonymous  mạo danh  ( Nhân viên cũ )  với tư cách là: Test
    Mức lương:   -  Đánh giá: Ngon vãi
    19/03/2018 16:36

    môi trường tốt, học hỏi đc nhiều, toàn senior. mọi người và giám đốc thân thiện

  • Anonymous  mạo danh  ( Thanh Cat Tu Han )  với tư cách là: Bao ve
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    13/03/2018 18:14

    Có ai làm ở công ty này rồi, cho ý kiến nào ?

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    12/01/2018 12:36

    Có ai từng làm công ty này chưa? không biết thế nào nhỉ?