1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.tk hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu Global CyberSoft

District 12, Ho Chi Minh
Outsourcing
301-500
189

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

  • Anonymous  mạo danh  ( Bác. Vừ Lam Lễ )  với tư cách là: Kỹ sư phần cứng
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    08/12/2019 18:29Link chia sẻ

    ược ký kết ở Moskva, vào ngày 12 tháng 9 năm 1990,[2]:363 và mở đường cho sự tái thống nhất nước Đức vào ngày 3 tháng 10 năm 1990.[4] Theo đó cả bốn cường quốc chiếm đóng Đức từ bỏ tất cả những quyền mà họ trước đây đã giữ ở Đức, kể cả những quyền có liên can tới thành phố Berlin.[2] Sau khi được thông qua, nước Đức thống nhất đã dành lại được toàn chủ quyền ngày 15 tháng 3 năm 1991. Hiệp ước cho phép Đức có quyền lập liên minh hoặc thuộc một liên minh nào đó, không phải bị những ép buộc chính trị trong chính sách về chính trị của mình. Tất cả các lực lượng Liên Xô phải rời khỏi nước Đức vào cuối năm 1994. Trước khi Liên Xô rút quân, Đức chỉ được phép đưa những đơn vị phòng thủ đến những nơi quân đội Liên

  • Anonymous  mạo danh  ( Bác. Hoa Hồng )  với tư cách là: bác sĩ
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/11/2019 18:26Link chia sẻ

    bãi đỗ xe của Hà Nội giai đoạn 2018-2025, Hà Nội dự kiến đầu tư 204 dự án tập trung tại khu vực nội đô, đạt diện tích đỗ xe khoảng 183,56 ha, tổng mức đầu tư dự báo khoảng 29.872 tỷ đồng (chủ yếu đầu tư bằng nguồn vốn xã hội hóa). Trình độ thâm canh của người dân chưa cao; việc cắt tỉa, sử dụng các biện pháp kỹ thuật để thúc ra hoa, đậu quả, chống rụng quả… còn ở quy mô nhỏ. Phần lớn nhãn chín muộn ở Hà Nội tiêu thụ ở dạng quả tươi, chế biến, đóng gói nhãn mác chỉ 3 - 5%. Vì vậy, theo Sở NN&PTNT, trong thời gian tới, Sở sẽ phối hợp chặt chẽ với các huyện, địa phương quy hoạch vùng trồng mới nhãn tập trung, phát triển sản xuất giống nhãn chín muộn là giống nhãn chủ lực của Hà Nội. Phấn đấu đến năm 2020, tổng diện tích sản xuất nhãn chín muộn toàn thành phố đạ

  • Anonymous  mạo danh  ( gcs )  với tư cách là: qtsc9
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    19/08/2019 12:50Link chia sẻ

    Xem hình sẽ rõ https://imgur.com/SpfekMo https://imgur.com/vgiGayS https://imgur.com/C1xCuky Review sơ sơ cho mọi người biết về OT. Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=163542 Làm giờ UK 15.00 đến 24.00 theo HR định nghĩa block 8 tiếng nên không có OT. Đưa luật ra nói chuyện thì HR lòi ra 45% & 90% như trên. Mà luật là 150% & 200%. Hiểu rồi nha. Ai không biết thì nó vẽ. Biết luật thì cũng không = luật của nó.

  • Anonymous  mạo danh  ( Phong Vũ )  với tư cách là: DEV
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    14/08/2019 00:26Link chia sẻ

    3 cái thất vọng : - Policy như bòi - Review tăng lương và STI trong ảo tuỏng - Tốc độ mạng , tốc độ mạng và tốc độ mạng ( đm chuyện quan trọng nhắc lại 3 lần ).Bị block mạng đủ thứ , xin cái privellege mở port ngày này qua tháng nọ mới apply.Download mấy cái dependency cần cho project cũng chặn , quỳ. 1 cái được : - Trả lương trước lễ / tết.Hiếm khi qua tháng

  • Anonymous  mạo danh  ( Anyone )  với tư cách là:
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Tạm bợ
    23/05/2019 15:50Link chia sẻ

    Các bạn GCS năm nay tăng lương bao nhiêu z ta? Có đc vài trăm ngàn nữa không?

  • Anonymous  mạo danh  ( Phuc My Le )  với tư cách là: Director
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Ngon vãi
    29/05/2019 12:31Link chia sẻ

    Công Ty năm nay do làm ăn không hiệu quả nên các bạn sẽ không có STI như email thông báo. Tuy nhiên các xếp sẽ vẫn có Bonus như bình thường nhé. Anh em cố gắng năm sau hy vọng có bonus

  • Anonymous  mạo danh  ( Bức xúc )  với tư cách là: dev
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Tạm bợ
    24/05/2019 01:14Link chia sẻ

    Công ty nhu c*c, PM điếm thúi. từ lúc vào giờ cu chuyen project 1-2 tháng 1 lần thì làm đéo gì có logwork. Làm tạch KPI hết, đéo biết tăng lương được kh

  • Anonymous  mạo danh  ( Chạy vì thấy bất mãn )  với tư cách là: Sắp bay rồi
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    26/04/2019 14:45Link chia sẻ

    Nhân dịp sắp phắn vì được offer hơn đến >50%, em xin được rờ cái công ty hamlol này: Điểm mạnh: có 3 ý hà - Nhiều dự án (dễ bị cancel nên ko biết là mạnh hay yếu nữa. Thôi để lên đây coi như chút tình nghĩa cho cái công ty) - Bảo hiểm cao cấp (năm ngoái thôi, năm nay thì chưa thấy báo) - Trả lương trước lễ, tết. Điểm yếu: - Cắt STI - Cắt Company trip - Cắt Team building - Giảm trợ cấp ngoại ngữ - Cắt bonus dự án - Sau Annual review thì có rất rất nhiều trường hợp không được tăng lương, chỉ được thưởng thâm niên (50k). Trong khi giá gửi xe tăng lên 2k/ngày. - Tìm mọi cách để giữ chân nhân viên (Review tăng lương lâu, hứa lèo năm sau sẽ khác, ...) - Lương cơ bản khá thấp (2 năm kn vẫn đứng ở dưới 9m) - Cực kỳ thiếu người (những người nắm rõ về domain dự án hầu hết đều đã nghỉ vì lương thưởng bị cắt giảm + không tin tưởng vào lời hứa xamlin từ các sếp cấp cao). Túm cái quần lại là hiện tại đang có rất (rất rất) nhiều nhân viên bất mãn với chính sách công ty, dự là tháng 5-6 sẽ có biến động lớn về nhân sự (chủ yếu từ junior > 1y đến senior). Nếu sau đợt review này lương mà có tăng thì phận dân đen chắc không tới 10% đâu các thần dân kính mến ạ. Sau 2 năm làm việc tại công ty, từ 9-11 tiếng mỗi ngày để đảm bảo đầu ra cho khách hàng, đã đến lúc phải thừa nhận rằng công ty không còn đáng để mình phải cống hiến nữa. Nếu có anh/chị nào chung team mà đọc được dòng này, em muốn cám ơn mọi người trong team đã giúp đỡ em. Và chúc các anh/chị còn nợ công ty mau mau trả được nợ để còn bay đi chỗ khác. Thân.

  • Anonymous  mạo danh  ( BrSE )  với tư cách là: Brse
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    29/03/2019 20:48Link chia sẻ

    Có nghe qua về vụ trợ cấp ngoại ngữ bên này.n2 7tr,n1 14tr và tiếng anh nữa.Vậy cho mình hỏi các vị trí đặc thù chuyên dùng tiếng Nhật như BrSe hay IT Comtor thì có được trợ cấp đó ko vậy ạ,hay chỉ có dev thôi?. Anh em nào rành review giúp đệ với

  • Anonymous  mạo danh  ( Quá chán nản với cái công ty này )  với tư cách là:
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    13/03/2019 11:16Link chia sẻ

    Nhân dịp mới nghỉ công ty cũng viết rờ víu. Công ty trước năm 2017 thì rất êm (trừ tụi HR chuyên chèn ép, gửi lương thiếu, thiếu tiền đòi ko trả) trừ khi HCC(của Mỹ) vào thì nát luôn. Từ hơn 1200 mà giờ còn 600 hơn. - Tụi HR công ty rất hãm. Đi onsite policy công ty có qui định rõ ràng là sẽ được allowance như trong đó ghi. Đi cả năm hơn không ai phổ biến, rảnh ngồi đọc lại để đòi tiền thì nó kiếm cớ không trả. Hẹn lần hẹn lượt. - Chế độ lương: giờ fresher vào basic salary còn cao hơn nvien ở công ty 2 năm. Nvien nghỉ sắp hết :D - Mấy sếp cũng bảo đấu tranh cho nhân viên nhưng cũng không được, người thấy chán nản nghỉ mở công ty mới, còn mấy người còn ngồi thì tối ngày hoạch định kế hoạch này nọ, riết từ đầu 2018 là 745 nvien thì đợi mấy ổng hoạch xong chắc còn 200.

  • Anonymous  mạo danh  ( Danh )  với tư cách là: sw
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    07/04/2019 08:32Link chia sẻ

    Ai vao day thi tranh thang diem thui nay ra: https://www.linkedin.com/in/hung-le-b36aa266/

  • Anonymous  mạo danh  ( Dev cứng )  với tư cách là: Senior
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Thường thôi
    04/04/2019 10:01Link chia sẻ

    GCS trước kia thì là một công ty ngon lành, đáng ao ước của nhiều thanh niên IT, nhưng những năm gần đây cty bán lại cho HCC (Hitachi) thì đã tan nát, chính sách cty ko còn, đồng lương thì rẻ bèo, ko thưởng, ko du lịch hằng năm, nhân viên rụng như sung (do quá bất mãn về chính sách cty bị thay đổi), nói gì, các sếp cao cấp, rồi nhân sự của cty còn nghĩ huống chi dev hay tester.... Review lên lương thì qui trình loằng ngoằng, cty đến tháng 4 mới review tháng 7 mới tăng lương. Nên kiểu vậy chả ai chờ nổi. haizz nói chung là chán nản, chắc hết tháng này e cũng lên đường kiếm chỗ khác nương thân, chúc các bác ở lại mạnh giỏi nhớ đừng OT sấp mặt để rồi chẳng có gì nhé. Thân chào!!!!!!!

  • Anonymous  mạo danh  ( HUGO )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    20/03/2019 08:59Link chia sẻ

    Team ramsoft của anh Phát Lương h sao òi nhỉ??.

  • Anonymous  mạo danh  ( Fakezd )  với tư cách là: ICT
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    28/03/2019 17:39Link chia sẻ

    Chờ rờ víu lên lương, em mừng hết lớn mấy bác ạ. Em hăng say làm việc OT bất chấp, hoàn thành sớm tiến độ, tuổi trẻ mà. Ai mới vô cũng nói làm việc vì đám mê, vì kính nghiệm, hỷ vòng được rờ víu có thưởng. Nhưng nó rờ víu em tơi tả mà lên lương được 50k/tháng mấy chế ạ. Trong khi tiền gửi xe thì 3k/ngay tăng lên 6k/ ngày. Nên em nhảy ngay và luôn quá chán nản cái HCC đúng là " Hỏi con cặt"

  • Anonymous  mạo danh  ( đã nhảy việc vì thời gian gần đây công ty chán lắm, hết rồi nhưng nếu bạn đọc đến cái này thì bạn cũng rảnh quá haz? )  với tư cách là: dev cùi bắp thỉnh thoảng trốn việc và còn hay bật lại sếp nhưng ko bị làm sao cả
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Thường thôi
    31/07/2018 15:47Link chia sẻ

    Rì viu công tâm cho chế nào có ý định vào làm ở đây: Từ cuối năm 2017 trở về trước, nó là một công ty tuyệt vời, có rất nhiều người làm đến 5 năm, 10 năm không chịu nghỉ, bèo lắm như mình hay nhảy việc cũng được vài ba năm vì đơn giản là nó tuyệt vời. Chế độ phúc lợi tốt, trip mỗi năm 2 lần. Từ đầu 2018 đến nay bị Hitachi tiếp quản theo phong cách của Nhật nên xuống cấp trầm trọng, coi như nát bét hết như bác nào đó từng rì viu trước. Nhân viên rụng như sim, công thần lâu năm nghỉ nhiều vô kể, mấy người ở lại đa phần do chưa xin được chỗ ngon hơn hoặc quá già để tìm việc mới. Có nhiều mống bắt đầu lục đục đi phỏng vấn chỗ khác kiếm việc để nghỉ. + Cái tốt nhất và thích nhất là không gò bó về mặt thời gian làm việc, đến công ty lúc 2 giờ chiều cũng được, miễn sao đủ 8 tiếng là ok. Nên nhiều người mới vào làm sẽ ngạc nhiên khi 9h vào công ty còn chưa thấy bóng dáng một ai, 21h người còn ngồi làm như trong giờ hành chính. Không phải OT, mà do buổi sáng họ đi muộn. 11h đến công ty, chiều rảnh việc 5h về cũng không bị trừ lương. Miễn sao đảm bảo công việc. + Lương: trung bình cho senior 15~30 củ. 1k không phải là quá khó để due. Fresher thì nghe nói khoảng 6-8 củ gì đó, chưa kể phụ cấp, tăng lương nhanh, mỗi năm ít nhất 10%. Chắc sau này làm theo kiểu Nhật thì chỉ tăng có vậy chứ không thể hơn được. + Thưởng: thưởng dự án ít, ngoài lương tháng thứ 13 thì còn có thưởng sti từng quý dựa vào lợi nhuận, nhưng đừng hy vọng nhiều vào nó, trên dưới 2 củ mỗi quý. Từ năm nay có thêm phiền phức mỗi lần mà cái ông CEO của HTC kêu họp để thưởng là bực cả cửa mình, bắt phải ngồi nghe ổng nói tào lao cả buổi trong khi tiền thưởng chẳng được bao nhiêu. Mà hình như tụi Nhật đa phần đều thích họp và thích nói nhiều như kiểu này thì phải. + Phụ cấp: Nhiều loại phụ cấp không tính kèm thèo lương, như tiền ăn trưa, mấy anh chị có con nhỏ cũng có tiền nốt, tiền xăng xe, tiền onsite, nhiều ông onsite còn được cấp thẻ taxi đi mệt nghỉ. Phụ cấp ngoại ngữ cao, tiếng Anh, Pháp, Hàn, Mán... tùy level. Đặc biệt phụ cấp tiếng Nhật rất cao, cao gấp 3 lần các công ty IT khác. N2 lên đến 7 củ, N1 được hẳn 14 củ, bằng với tháng lương của senior ở một công ty còi cọc khác lận. + Ngày nghỉ: từ khi quản lý theo kiểu Nhật thì cắt giảm nhiều ngày nghỉ như kiểu nghỉ ốm đột xuất, nghỉ có việc gia đình... Trung bình mỗi tháng được cộng 1 ngày nghỉ, cuối năm dư ngày nghỉ thì quy tiên`, được cộng dồn 3 ngày sang năm sau (Đa phần đều được khuyến khích nghỉ cho hết ngày phép để công ty khỏi phải trả tiền -_- ). + Văn hóa công ty: Có phòng gym, chơi thoải mái, nếu đủ sức khỏe có thể tập cả ngày cũng chẳng ai nói gì, cấp cứu thì đã có bảo hiểm pvi lo. Có máy pha cà phê, tổ chức nhiều trò chơi. Đồng nghiệp thân thiện, tất nhiên vẫn có vài đứa trẻ trâu và vài đứa team leader ảo tưởng sức mạnh, nhưng phần lớn là tốt và rất nhiệt tình, ma mới vào làm được ma cũ chỉ bảo nhiệt tình, không có chuyện bị đì hay sai vặt như mấy chỗ khác. Nếu nói về việc sếp lấy lòng nhân viên thì công ty này có nhiều sếp kiểu vậy. Rất hay được sếp mời pizza, cà phê, nhậu nhẹt. +Công việc: Là một công ty oursourcing nên hên xui, gặp việc khó thì cày cuốc ngày đêm nhưng gặp việc dễ thì làm tà tà kiếm cơm. Cá biết có vài ông gặp việc rảnh háng quá chịu hổng nổi cũng... nghỉ nốt. Đánh giá tổng thể: TỐT nếu nó vẫn như trước năm 2017. Tương lai chưa biết thế nào. Phù hợp cho fresher mới ra trường muốn học hỏi thêm. Hoặc dành cho những người thích sự ổn định, kiếm việc tốt làm lâu dài. P/s: sếp Hùng xem ăn ở kiểu gì mà có thằng chửi kinh vậy, nghe nói dạo này sếp lên chức ít có thời gian rảnh mời anh em cà phê ăn nhậu hơn đợt trước thì phải ^.- .

  • Anonymous  mạo danh  ( Tìm chỗ đứng )  với tư cách là: Đứng chỗ đó
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Tạm bợ
    26/03/2019 08:58Link chia sẻ

    Đm cty có mấy cái policy onsite del rõ ràng mẹ gì. Admin nó im im update policy del thông báo xong lúc bị kiện thì lôi ra kêu là policy ghi v. Đi onsite cả năm thì del được nghỉ. H về nước thì hết năm nên ngày phép bị reset. Làm ăn như cái cc

  • Anonymous  mạo danh  ( Nguyen Phu Trong )  với tư cách là: ngoai duong
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    19/03/2019 11:46Link chia sẻ

    cho hỏi cái thằng PM sinh năm 79 người gốc miền Trung, chuyên mặc áo gió cực ấm,phủ đầu rồi bật máy lạnh xuống 18 độ làm anh em xung quanh lạnh teo bugi làm mấy bà chị bị viêm xoang bệnh vật vã còn làm không? móa nó PM khùng khỉ :)

  • Anonymous  mạo danh  ( Ggg )  với tư cách là: SE
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    20/03/2019 20:39Link chia sẻ

    Cong ty nay co cai cha giam doc gi do no banh luu dan, lam ra ve ta day. Cha noi nay noi ve cai goi la break thinking, noi mai cuoi cung dem ban cty lai cho Hitachi luon, me no cty deo gi qua troi giam doc, thang nao cung xao lon ba co.

  • Anonymous  mạo danh  ( abcd )  với tư cách là: 123
    Mức lương: Cao   -  Đánh giá: Ngon vãi
    12/03/2019 22:34Link chia sẻ

    Coi comment để học hỏi kinh nghiệm, lại thấy toàn chó sủa. Tâmsựdev mở quán cầy tơ được rồi.

  • Anonymous  mạo danh  ( HuTr )  với tư cách là: Fresher
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Ngon vãi
    11/03/2019 13:02Link chia sẻ

    Sau 1 năm làm fresher thì lương hiện tại của mình tầm 15tr, các chế độ bảo hiểm phúc lợi đầy đủ, mình sẽ được hỗ trợ cho vay tiêu dùng khoảng hơn 30tr nếu thâm niên thêm một năm nữa. Môi trường làm việc hòa nhã, mọi người đôi khi có cãi nhau nhưng đều cùng là vì mục đích thành công dự án cả. Các sếp đối đãi với nhân viên rất fair. Ai làm người đó hưởng. Không có chuyện bất công như mấy đứa rờ viu ở dưới đâu. Tóm lại là mình xạo lonz thôi chứ nếu đc chọn chạy grab và làm ở đây thì mình xin chọn chạy grab ạ