Vai trò của PM quá quan trọng trong dự án, không có vị trí nắm vai trò đối trọng để kiểm sát chéo. Dẫn đến PM dễ quyết định quan liêu, cá nhân, cảm tính và "chính trị". Công ty cũng không có cơ chế nào để bảo vệ nhân viên trước tác động từ khách hàng nói chung, hay từ PM nói riêng. Thành bại của dự án phần lớn có ảnh hưởng từ sự điều phối, sắp xếp của PM, nhưng PM sẽ không phải chịu hậu quả nào nếu có issue từ khách hàng, mà members phải chiu trước. Đến khi PM phải chịu hậu quả, thì cả dự án, tất cả members đi tong cả rồi.

Anh em lên review team building công ty nào? Thú vị nắm nuôn ak:D

Đéo ưa thằng Quang pê đê làm PM. Miệng lưỡi như con đàn bà. Đéo giỏi giang gì mà miệng mồm cứ leo lẻo tía lia. Thứ đàn bà bán nam bán nữ

Nghe nói công ty sắp chuyển sang trả lương tiền Việt và theo gross rồi à các anh em. Mình đang định vào chi nhánh ở Hà Nội.

Người giỏi đi hết rồi. Chỉ còn đám sửu nhi với xu nịnh ngồi chém gió lãnh lương. Trình kém, khoái thể hiện. Tạm được cho sinh viên mới ra trường cần đẹp CV và thu nhập.

Hr cong ty lam an thieu chuyen nghiep. Goi hen pv xong ko gui mail, noi chuyen qua dt hoi toan may cau ba lap ba xam, fail thi mat tich luon k bao ket qua? May dua cty minh dau pv ben nay xong hr offer luong thap hon muc hien tai =)) tom lai la be\o, danh cho may e sv moi ra truong chu senior thi bye bye

Lại là tui đây. Chắc mấy bạn nào theo dõi tamsudev ngày xưa sẽ bit tui khi tui kể chuyện thâm cung bí xử của CEO và board of directors của nát sờ. Nay sẵn có bạn nào nói về cha HR director tui kể lun vì 7 năm ở nát này chuyện gì tui chưa thấy chưa bik.Cha nội đó từ bên kia qua bưng y xì chinh sách bên đó qua. Mốt lương bên nát sẽ là gross nhe mấy thym chứ ko fai Net nữa đâu vl. Còn về benefit get high score tiếng Anh này nọ cũng cắt lun. Nói chung là sắp tới mặt bằng của nát y như cái tên rất là nát. Lương DE ai vô deal ngon sẽ đc 12tr trở lên nhưng vs điều kiện đc thằng line . Net là Hải panh nâng đỡ. Mà sẵn tiện tui nói lun thằng này 35 chúa ở nát gái nào nó cũng rờ mó. Có con Thuy ,con Nhu ben HR bị nó chịch tét mà mẹ nó có vk rồi ấy chứ. 2 con nhỏ kia cứ bu để no chịch free. Các bé giai nào mún đc mấy chị cua thì cũng nên apply vô Nat điển hình chi Yen va chi Uyen mấy chị này toàn thích trai đẹp 6 múi và phải nhỏ hơn mấy chị 5,6t nhé. Tội cho mấy thằng dev già đã ế ma gái còn ko theo. Nên chuyển sang bóng xà bang như lục sắc giáo như Hieu GC và phú lệ rơi. Mấy e chai ko lọt vào mắt mấy chị thì chuẩn bị dầu ăn đi, mấy a sẽ phục vụ mấy cu nhiệt tình. Nói túm lại 1 cái cty chèn ép lương bổng, quấy rối tình dục mấy cưng đừng nên vô. Tui đi được tui đi lâu rùi, lần sau tui sẽ kể chuyện làm tình của PM nữ và DMs mấy bé nhân sự có ai hóng ko like tui đi tui kể cho nghe

Dm vl anh em ạ, thằng Thanh này trước là HR bên BOSCH , co kì no đi company trip mướn 2 em PG hang A về chich nát resort, ai cung biet. Giờ wa NASHTECH. VKL, nói chuyen bố láo , nhin cai mat nó ai ưa chet lien. Anh em co gap thằng nay thi né no ra. Luong no giờ o NT phải gan 200 chai 1 tháng , lương cứng nhé. Chưa tính luong mềm, truoc o BOSCH la khoảng 100++ củ. Nói chung tài thi có mà bố láo thi éo ai ưa cả

Bên đây làm cho khách hàng bên nào vậy vậy hả các bác?

To nasher ở dưới:ko biết chú mày ở bên HR lên tiếng phải ko. Mọe mới đi Townhall về toàn tin sock mà cứ nổ, nói cho chú mày sáng mắt nè nếu bữa đó chú mày không để ý.Bộ phận SD đang bị lỗ >17% nha ku, do thằng HRD nó làm màu lòe con số ảo 7% thôi. Nghĩ sao công ty thay facilities 1 đống cho các dự án rồi dự án bên UK đang closed hàng loạt bên US thì chậm tiến dự án nhỏ giọt không lỗ mới lạ. Chú mày ca ngợi lương thơm uh thì thơm đấy khi dev thằng nào có premium skill giờ có thêm nhưng sao chú mày không nói thêm cho anh em biết lương cộng vào vẫn không bằng absolute hay cả pyco? Hay chú may compare với borsch? Haha vậy chú mày cũng như sếp chú mày atsm quá, lương tăng nhiều lương cao ? Anh khinh, chưa kể sếp chú mày tuyên bố tiền ăn tăng 700 mấy ngàn tháng thực chất đúng hơn có 60 mấy ngàn tháng thôi.Rồi sếp chú mày ăn đậm lại quả của vendor du lịch mấy trăm triệu ra sao? Mẹ nghỉ nữa buổi thứ 6 đi đà lạt lên đó có gì ma kê bill mấy tỷ? Ăn đến mất dạy luôn đó. Rồi chú mày ko nói cái kế hoạch trả lương pay theo gross cái vụ mà anh cá với chú mày nếu mà anh em hvn biết sẽ nghỉ hàng loạt. Lúc đó bộ phận recruitment của chú mày sẽ phải khóc ròng và nhận hết vơ quào để đủ doanh số ép xuống? Tại anh mấy bữa nay thu thập thông tin mờ ám khác nên không post mà đọc post chú mày ngứa đít quá. Chào thân ái chuẩn bị tháng 2 chạy doanh số đi mà chắc phải sớm hơn đấy vì giờ anh em đang submit nghĩ nhiều lắm kkk

Mọi người còn chuyện hay nào lên sóng tiếp cho anh em hóng nào! Công ty giờ buồn quá rồi :D

Công ty lương, benefit tốt, carrer path phù hợp cho người chịu khó phát triển. Không thích hợp các bạn sse già, chuyên môn ít mà hay tụ tập nói xấu :). Không chịu phát triển bản thân cá nhân mà cứ nhè người khác soi mói nói xấu, ...

Phỏng vấn khá nhiều vòng, cảm tưởng như buôn người. Lúc cần thì cực kỳ săn đón, nhưng nếu kết quả không như ý, là bạt vô âm tín.

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

Đm mấy thằng nào rảnh lên comment như đúng rồi. Rảnh thì về nhà mà lo tu luyện cho lên và level đi mấy thằng điên. Tao éo làm chung với thằng đó nhưng tao biết tao có thể học được gì từ nó, còn tụi mày là 1 lũ khùng, chắc vô dụng nên mới ức chế lên đây mà tâm sự, chửi người ta làm như tụi mày là người tường tận như ở trong cuộc vậy, tao thấy tụi mày là đàn bà thì đúng hơn.

Chút tâm sự:mình làm ở hvn cũng có thâm niên chút đỉnh, các phòng ban khác không biết thế nào riêng QC thì khuyên chân thành các bạn đừng nên vào. Lương thấp các sếp đánh giá không công tâm mình làm mấy năm mà không lên được sub. Trong khi line khác có bạn hay đi chung với anh Line là được cưng được cho lên nhanh, mà bạn đó mình cứ thấy đi vòng vòng chứ năng lực thì lại không có. Còn cô bạn của mình làm bên us thì đợt kpi review này PM khen đánh giá tốt thì ảnh Lờ mờ đó lại đánh giá tệ lý do là PM cũ và năm ngoái đã đánh giá bạn mình bình thường,.Vô lý quá phải không các bạn anh line này nổi tiếng khắp công ty vì khó tính và ích kỷ. Tự nhiên ngày xưa người ta bị chê giờ được khen lại không ghi nhận(ai có thể làm lâu dài? Ai còn muốn công hiến cho công ty này? )Mình không có làm chung line của ảnh nhưng tiếng xấu thì nghe nhiều chỉ cần chịu khó nịnh đi với anh thời gian thôi sẽ được vậy, còn như bạn mình và nhiều bạn khác trong line anh ấy thì bị dìm. Nói chung nếu bạn vô hvn và vào qc thì nên chọn line chị Thuy, anh vinh, chi Hai. Đều là những người có tâm và support bạn.

ông CSO công ty này nghỉ rồi hả mấy đứa ?

cho hỏi devops manager bên đó tính tình v.v thế nào, lương cao không

Tui nữa đây định ko lên tiếng rồi mà xem ra có nhiều bạn còn ở nát vẫn bênh vực cho người vs công ty này. Ok fine ! Tôi sẽ lột hết bốc phốt hết những câu truyện thâm cung bí sử trong nát cho bàn dân thiên hạ. Hôm qua là dàn TMM và HRD nay tui tiếp tục cho xong. Ngoài trừ mấy em HR hôm qua kể thì nay thêm vài em nữa . Các bạn nào mới ra trường vô nát sẽ đc ra mắt bởi các chị. Ngoài trừ chị yến và uyen hôm qua đã đang gặm cỏ non rồi. Còn chị Hien em này thì dẹo vô đối ai là PMs và mấy người mới đều biết , được cái xinh. Em Thảo bên training ngày trước cặp với Thao le cũng mang tiếng dâm dâm. Em Ni tướng thì đẫy đà mà mặc đồ bó cứ ngọt ngào với mấy em trai túm tụm ở e2f10 đi ra đi vào thật chướng mắt. Em thơ từ ngày qua ngồi bên e1 thì mặc váy càng ngắn khêu gợi sói Thành đen.Nói nữ thì cũng nói trai các bé mới sẽ gặp a Hao Pham nói chuyện dụ dỗ nhưng ảnh gài mấy bé thôi , gái xinh ảnh xin số hoặc xem CV để nhắn tin dụ dỗ. Anh Dzung luyen thi tối ngày nhòm em nào chân dài em nào váy ngắn. Mấy bà kế toán và finance thì chơi 1 góc nghe nói ngày xưa rậm rụt công quỹ theo lời ông Cường trốn thuế má làm giả giấy tờ này nọ, bị nhà nước nêu tên vài lần. Còn nhiều nhân vật khác bên nhân sự nữa nhưng họ không có nổi trội nên tui ko nêu tên ra nhóe.

Công ty này hồi xưa đi PV nó nhồi nhét hơn 50 người ngồi làm test tiếng anh (listen, reading các cái) cứ như thi Tốt nghiệp cấp 3 như tụi học sinh bây giờ ấy. Thấy vậy chứ fsoft tuyển gà còn coi bộ tôn trọng ứng viên hơn bọn này nhiều =)) Giờ có cho tiền cũng méo zô. Công ty mới tuyển 1 thanh niên Senior .NET bên Nash qua mà thấy gió quá... né né