Trước mắt review thì xin nói cái tốt trước hen - Môi trường anh em thân thiện, vui vẻ, sẵn sàng share cho nhau - Làm việc thoải mái, nhẹ nhàng…tốt cho dưỡng sinh => cơ mà mấy ưu điểm này thì chỉ có ở thế hệ cũ thôi, chứ giờ thì quên đi hen Tốt xong roài thì giờ mình lật bài lên nè - Về lúa gạo trước hé ○ Lương theo bảng quản cáo đại chúng ớ thì up to 4k Trump tệ …nhưng sự thực thì bỏ bớt vài số 0 nhen ○ Quảng cáo nhẹ là lương tháng 140% mạnh mẽ nhưng thực sự là tháng 13 sẽ chia ra 2 đợt, 80% nhận lần đầu và lần 2 sẽ là phần còn lại (chắc giữa năm sau) => bởi nghỉ trước nghỉ sau gì coi như mất đi 1 phần thóc gạo hen và số 80% thì chắc trả trước tết 1 tuần nên khỏi dự tính mua sắm gì hen ○ Để đáp ứng nhu cầu của anh em nếu làm project chán quá mà project kia ngon hơn muốn sang học hỏi thì quý công ty đã ban hành một thể lệ mới như sau : "Theo yêu cầu công việc, hoặc theo nguyện vọng của Nhân viên, Công ty sẽ tiến hành xem xét và có quyết định thuyên chuyển Nhân viên sang làm việc ở bộ phận khác. Mức lương và quyền lợi khác giữ nguyên hoặc có thay đổi theo quyết định của Ban Giám đốc, nhưng không dưới mức 85% của vị trí làm việc cũ." Sau đoạn này bạn hiểu gì chưa, đúng ời đó…đổi team thì đổi lúa luôn nha :P ○ Roài tiếp sau đó là review lương sau 1 năm cày cuốc ha, từ năm 2019 với bộ sậu mới lên thì một số cách thức review sẽ thay đổi, behind the scenes thì bộ chóp sẽ quăng xuống 1 cục cho lead rồi anh lead sẽ coi chia % sao thì chia, bởi ai thân thương, nằm trong hội gia đình thì được phần nhiều, ko thì phần ít, anh lead chỉ việc chia cục đó cho member thôi chứ ảnh với hội gia đình có một cục bự chà bá nện ở phía trên rồi => và sau cái tháng 7 cô hồn định mệnh đó thì mức tăng dao động từ 1tr -2tr (2tr là cao lắm ời đó, phàn nàn thì sẽ bị dắt vô phòng riêng than khóc là cty mình phải chi nhiều quớ à, cty mình khó khăn quớ à, em cống hiến được gì trong năm rồi mà chị phải tăng nhiều……trong khi trước đó mí thắng chị CEO đợp gớ công bố là năm nay cty mình doanh thu tăng vượt bậc quớ trời => đùa nhau hả mấy ba má ). Roài xong review không ổn, người ta muốn nghỉ thì đưa 1 offer khác là "giờ cty cho 1 tháng lương bonus nè, mày kí contract cam kết 1 năm tới ko dc leave nha" => deal thúi, khôn thế đi bằng 2 chân miết cũng kì - Xong lúa gạo rồi mình đi tới con người thôi nè ○ Tầng sân thượng : bày vẽ nhiều trò, hứa thật nhiều nhưng thất hứa cũng thật nhiều luôn , mà sân thượng back ốp phịt má na girl dạo này bị đồng chí X soán ngôi ời, giờ cứ như bù nhìn ớ. Auto mặc định là đã nhân viên cty thì làm gì cho cty cũng phải free hết ớ ko dc đòi hỏi…thậm chí IT má na girl cũng phải về nhà chị cọp sửa bóng đèn, đi dây điện…bla bla…. ○ Tầng giữa : chu cha mạ ơi mong ước bây giờ có một lead có khí chất như ngũ hổ tướng ngày xưa, đứng về phía anh em cùng sống chết qua gian khó chứ không phải hội gia đình đụng chuyện là né, tự out group chat vì sợ member bị tầng thượng ghét nó ảnh hưởng mình, rồi quẩy đuôi nịnh chị cọp miết à…cũng thấy giống giống ha. Mà đỉnh kout là lead đi cà khịa chính member của mình mới ghê ○ Tầng thú vị nhất năm 2019 đây là tầng HR , chu choa ơi cái bạn Talent Acquisition Manager dễ thương cực vãi luôn ớ, ở góc độ nhân sự thấy nhân viên mình update CV thì cũng tế nhị coi lí do người ta sao muốn đi chớ đằng này bạn í chơi la làng hết cái văn phòng "Ê thằng ABC nó update CV kìa"… xong gặp người ta còn la lớn thêm cái nữa "Update cv chi zợ"… phận con gái mờ hỏng có tí duyên nào hết vậy chời . Tiếp hơ, năm nay bạn dùng cách nào đó bạn nhảy vô làm hết cục lương cty luôn nên bạn cũng "nhân chi sơ tánh cà khịa" lắm, nghĩ sao HR mà gặp lead người ta bảo "lương anh kịch trần rồi tăng chi nữa", "team anh mang lợi nhuận ít lắm" hay gặp mấy đứa fresh còn nhỏ nhỏ "em đừng tưởng e charge client cao là em ngon…tiền phải làm abc..xyz…" … tui ước bạn có duyên với tế nhị dc 1% Tina ngày xưa luôn á…ai thích xem tận mắt thì cứ apply zô chơi thử vài tháng coi thử bạn HR này thú vị ra sao ha ( bật mí là có ai rờ víu bạn í ở mấy bài trước ời, đệ võ thạch khôi gì ớ" - Tiếp tới là quyền lợi cá nhân nà ○ Với anh em mang danh Manager muốn nghỉ thì phải báo trước 3 tháng, Leader hay Senior thì phải báo trước 2 tháng ( mới ban hành 2019 - luật này tui mới nghe ớ) ○ Roài mời anh em xem cái đoạn trích này trong handbook 2019 nè : "Toàn bộ hệ thống máy móc thiết bị trong Công ty bao gồm tất cả các máy tính và trang thiết bị văn phòng là thuộc tài sản của Công ty. Thành viên chỉ được phép sử dụng các phương tiện trong hệ thống máy tính vào mục đích phục vụ công việc. Vì thế trong những tình huống đặc biệt cần thiết, với sự đồng ý của Ban Giám đốc, bất cứ lúc nào Công ty cũng có thể truy cập hay mở các thông tin trong hệ thống trên, kể cả các thông tin được bảo vệ bằng mật mã cá nhân." => tự hiểu là tin nhắn hay gì đóa đều bị chụp ảnh , ghi âm hết nha…cái này lúc trước là luật ngầm nhưng giờ dc văn bản hóa rồi Trong một buổi chiều mưa gió, uống trà viết văn nhớ lại chuyện xưa nên tạm nhiu đây hoy, nào nhớ thêm gì viết tiếp hen. Mong anh em sẽ có sự lựa chọn thông minh cho mình

Chúc mừng đám CX đã nổi dậy thành công, cho bả một vố quê độ. Chúng mày mà giỏi nữa thì xây cái vách ở giữa nữa là thành người tự do luôn.

Công ty này không đóng full bảo hiểm. Theo ý kiến riêng của mình, công ty nào không đóng full bảo hiểm trước sau gì cũng điếm với bạn.

Có ai thích lão Thể IT không nhỉ? Không hiểu sao được lên làm IT manager được nhỉ?

gọi PV thì nói trên mây, hứa hẹn lương trả cao môi trường làm việc chuyên nghiệp, JD thì ghi là chỉ làm cho dự án khách hàng ...bla bla bla ... khi đến PV thì HR không có ở công ty ngồi chờ chán rồi có nhỏ nào đó ra nói là pv qua Skype với lead ngồi văn phòng khác, mịa sao không để ở nhà PV qua Skype luôn mà lên ngồi chờ cả buổi rồi nói PV qua skype ... vô PV thì ku Lead nói tiếng anh như shit mà cứ bày đặt ra vẻ, nói một hồi xong thì hỏi lương muốn bao nhiêu, lương JD chỉ để tham khảo chứ công ty không trả lương trong range đó, mịa để lương 2500-4000 mà offer 1200 thì gọi là lừa đảo chứ mịa gì nữa. chắc chả có ứng viên nào đi pv nên phải lừa lọc bằng dụ mức lương cao như thế .... nên tránh xa thể loại công ty này ...

Hong biết tiger đã biết vụ marketing manager cầm đầu cho team mang sầu riêng lên vô phòng họp ăn chưa ta??? Ta nói thúi um công ty nguyên ngày làm khách hàng của team phải kêu tao ra cafe tao ngồi chứ tao hong chịu được mùi này :)) nhớ trong nội quy cty có cấm đem lên mà bạn này có vẻ ô dù to nên không sợ

Có ai đéo ưa ông DM như tao không tụi bay? Luôn tỏ vẻ ra mình hay ho quan trọng :~. Ngũ hổ tướng ngày xưa đứng về anh em, ngũ hổ tướng ngày nay cà khịa sỉa mói anh em đếch ra gì. Chỉ toàn nịnh hót tiger, bảo vệ HR mà không quan tâm thế sự. Nói hay lắm em làm tốt đi rồi công ty ghi nhận, cày bừa cho cố cúi cùng ảnh phán em bao năm kinh nghiệm để lên level ^^*. ủa ủa anh ơi anh có dạy tụi em tài không đợi tuổi mà ???? hài vãiiii

Công ty dột từ nóc, giám đốc thích chơi trò favor game nên toàn mấy đứa ưa xu nịnh. Mấy leader thẳng tính và giỏi, biết lo bảo vệ nhân viên giờ tuyệt chủng hết rồi, leader còn lại chỉ còn 2 loại: xu nịnh hoặc nhát cáy chỉ muốn có chỗ kiếm được tiền. Mà leader như này thì đa số không có năng lực cũng chẳng bao giờ dám ra mặt bảo vệ nhân viên, cứ gió chiều nào theo chiều đó Chưa thấy công ty nào mà dàn back office, office manager, HR với leader đứng hoàn toàn về phía giám đốc, nên nhân viên ở đây bị xem như con ghẻ, công cụ kiếm tiền, quyền lợi thì chả có gì, lương bổng bèo bọt nếu không bị gài kí hợp đồng đền bù lúc intern chắc nghỉ sạch sẽ. Tiền kiếm về toàn đánh bóng tên tuổi, lo cho mấy cái gì đâu chứ tâm trạng của nv không thèm để ý, quà tết không có, mùa trung thu nhìn nguyên cái etown ai cũng có hộp bánh đem về mà thèm vl, thôi tự ra kinh đô mua về ăn cho rồi chứ trông chờ gì Junior senior fresher gì cũng nên tránh xa cty ra tí nha :)) kẻo cắn răng đền bù hợp đồng để được nghỉ như mình lắm

Có đứa nào thích con Trang Đỗ không? nhìn em ấy đi cà khịa với quẩy đuôi nịnh hót Tiger cưng vãi à

Công ty . đóng bhxh dựa trên lương căng bản, 4 triệu 2. mình thì dị ứng kiểu công ty như thế này. Họ điếm với xã hội, điếm voi. nhà nước thì trước sau gì cũng điếm với bạn thôi, bằng cách này hoặc cách khác cái đo là ý kiến cá nhân mình. Đã điếm lại còn lắp cái máy điểm danh check giờ nhân viên, nồi nào vung đó thôi, sao lại sợ nhân viên đi trễ về sớm, Đáng xấu hổ. --- Dự án còn thì mời vào phòng ăn uống nâng ly xàm xí đố, hết dự án là được đưa vào R&D, (Rit Đờ ) vài tháng sau là kiếm chuyện kick ass để thay máu hết. -----

Càng ngày làm Orient càng chán. Ngay trước vui, giờ những người cũ nghỉ hết rồi.

Anh em cho mình lãnh giáo: - Senior .Net thì thế nào ạ. interview dễ k ạ. - Thời gian làm việc có thoải mái hay không? - Mức lương thế nào so với mặt bằng chung? Thanks All!

Đừng bỏ qua cơ hội làm việc tại Orient Software Development – lương lên đến $4000. Xem ngay! Orient Software Development là một trong những công ty dẫn đầu về outsourcing trong lĩnh vực IT Orient Software đang “sở hữu” một đội ngũ đáng tin cậy với hơn 100 thành viên cùng làm việc, cùng vui chơi và cùng nhận những phúc lợi sau: + Annual Bonus và Company trip hằng năm + Thường xuyên làm việc tại nước ngoài + Nhiều cơ hội tham gia đào tạo Khám phá ngay - http://bit.ly/OrientSoftwareCareer ---- lương tháng 13 140% là ko có thật nhé, chỉ đề loè newbie thôi --- thật ra tháng 13 chỉ có 60% lương thôi, 80% còn lại sẽ đc nhận vào kì séc tăng lương tháng 7; ---- lead đc 1 team thì 1k nét nhé còn mấy member thì lèo bèo 3 năm kn, 14 triệu thôi --- lương 4k laf up to đó các bạn, chỉ có bác Tuấn đc thôi ---- Fresher ở đây 5 triệu ---- góp y nhé: cty thuộc top làng nhàn, bữa trước thì đi lừa mấy đứa nhỏ FPT polytecnic cao đẳng nghề quăng bom offer 1k net mới ra trường, giờ thì up to 4k, rõ là cty làn nhàng.

Công ty tốt hơn mặt bằng chung. Cảm nhận là từ lúc mình vào có nhiều cái improve, review tăng lương hằng năm khá tốt. Gần đây có công ty có nhiều cải cách: Mở nhiều chương trình training và club để nhân viên có nhiều điều kiện học hỏi, 2 tuần có 1 buổi happy lunch, với Senior thì mỗi quý đều có thêm 1 ngày nghỉ để hang out. Nhân sự cũng đang phình ra, có thêm chi nhánh ở Đà Nẵng và sắp tới là Cần Thơ. Gói bảo hiểm mới cũng ngon hơn gói bảo hiểm cũ. Có điều bảo hiểm xã hội vẫn chưa đóng full, công ty cũng đang cố gắng để phát triển mảng này. Về giờ giấc thì cty cũng khá thoải mái, miễn là 1 tuần đủ 8 tiếng nhưng thi thoảng nếu thiếu 1 chút cũng không sao. Sáng thích vào giờ nào thì vào tùy theo văn hóa team. Lương thì tàm tạm như mặt bằng chung, năng lực bạn giỏi thì bạn có thể deal cao. Dự án gần đây đang về nhiều, cũng khá tiềm năng. Công nghệ thì đảm bảo là 100% những công nghệ mới nhất chứ hiếm dự án công nghệ cũ. Văn hóa team rất vui, mình vào đây được giúp đỡ nhiều thứ, đa số mọi người đều nhiệt tình giúp đỡ nhau. Về vị trí thì công ty nằm trong Etown, môi trường thoáng và sạch sẽ. Văn phòng công ty bài trí đẹp và sạch, có chị nhân viên (chị Kiều) rất dễ thương và chăm dọn dẹp nên lúc nào công ty cũng sạch. Điểm cần cải thiện là công ty nên hỗ trợ thêm đồ ăn sáng, nhân viên thì ngày càng nhiều mà đồ ăn ít quá, 8h rưỡi lên đã hết đồ ăn. Với lại có món bánh mì Tuấn Mập khá là dở và khó ăn. Tóm lại OSD theo cảm nhận của mình là một môi trường tốt cho cả Junior lẫn Senior. Bản thân mình sắp nghỉ chỉ để thay đổi môi trường, nếu không thì mình vẫn sẽ ở lại. Còn với người khác thì mỗi người có 1 góc nhìn riêng.

Các bạn đang làm hay đã đi không nên nói công ty như vậy, mình là người đã đi rồi nhưng thấy công ty không tệ như vậy. Không so sánh với những chỗ khác, các bạn hoàn toàn có quyền xin nghỉ nếu đồng lương không thỏa đáng, nói thật ra chỗ nào cũng vậy mình biết vì mình đã đi nhiều nơi. Nói về văn hóa công ty, công bằng mà nói là ổn, tuy không vung tiền được nhiều nhưng cũng cố gắng lo lắng cho mọi người được những benefit tối thiểu. Các team bể hay lâu đều là tổng hợp của nhiều yếu tố, nhiều bạn intern giỏi có thể handle dc project nhiều bạn lâu năm có khi không theo kịp, tùy người. Nhưng công ty mình chưa thấy đuổi ai, cố gắng sắp xếp để bạn học hỏi để phát triển. Một dev đi làm ngoài lương bổng còn nghĩ đến khả năng tiến bộ, học hỏi ở OSD có cố gắng làm cái đó tất nhiên thiện chí bao nhiêu tùy bạn thôi. Tóm lại mình không còn làm ở đó nữa nhưng đó là một môi trường ổn. Còn nếu bạn có khả năng cao hơn bạn hoàn toàn có thể đi nơi khác, nếu bạn nghĩ nó xứng đáng và tốt hơn. Chúc công ty và các dev may mắn.

Cty chủ yếu mua bán người. Lương bạn có đc như mong muốn ko là do cty đối tác trả bạn thế nào. GĐ hiểm & xạo lờ thí mịa. Đúng là có 1 số vị trí dc trả rất cao. Nhưng nếu bạn tự đi deal vs cty đối tác lương còn cao hơn vì đỡ qua trung gian

Hi all, em là Văn Tấn Toàn trong bài báo đây. Em xin đính chính là đây là bài báo PR của bên trường hoàn toàn sai sự thật, em chỉ gửi ảnh do yêu cầu bên trường chứ không được phỏng vấn hay biết gì về bài báo ạ. Còn công ty không liên quan gì nhé :( Mọi người có thể chứng thực qua fb.com/toan.van.77312

Tui mới ra trường được làm TeamLead nè, trong này toàn mấy thằng ngu làm 5-7 năm ko dc lên lead nên tức quá cắn bậy https://caodang.fpt.edu.vn/poly-goc-nhin/hai-nam-sinh-fpt-polytechnic-nhan-luong-ngan-do-ngay-khi-vua-roi-ghe-nha-truong.html

Khai quốc công thần với mấy anh làm lâu năm nghỉ hết rồi. Giờ chỉ đám trẻ trâu với đám xu nịnh ngồi chơi thể hiện bận lãnh lương. Dự án thì được mấy cái khách dễ tính nuôi mấy dự án khách làm 2 tháng phát hiện trò đưa người tào lao vô team cắt mẹ nó. Chưa kể có đứa nào ghét thằng IT mới như tao không ? Trình kém mà khoái thể hiện.

https://forums.voz.vn/showthread.php?t=7532500 --- Phốt của Orient software ngày trước không đủ sao mà giờ còn tự PR thế này cơ chứ ? ko nhờ thằng admin ăn dơ xoá bài thì ko dụ được gà non đâu, --- làm ở đây các bạn hiểu là sẽ bị thay máu, cứ hết dự án thì ko đc mời vào phòng ăn rồi nói chuyện các kiểu j đâu, sẽ chấm dứt và cho bạn ra khỏi cty, đến khi nào có dự án thì lại tuyển gà vào để bán người cho khách, nhìn chung là làm ăn ngắn hạn, ko. có định hướng lâu dài, Lương thì 3 năm kn khoảng 14 triệu, ko cọ chuyện 1 năm ngàn đô gì đâu nhé, 2 đứa teamleaer java j đó là chân gỗ pr thôi, PS: hãy hỏi những team cũ, chỗ mà các bạn đang ngồi giờ đâu rồi, xin thưa nó đã bể, sau dưới 1 năm,