1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.tk hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Tan Binh, Ho Chi Minh
Product
301-500
250

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    01/08/2020 21:31Link chia sẻ

    Làm việc thiếu khoa học thiếu sáng tạo, tranh dành quyền lực, toàn ông ngồi chơi xơi nước quen rồi giờ phải làm việc đéo thích nghi được. Tao cải cách lại hết, làm được thì làm không làm được thì cút.

  • Anonymous  mạo danh  ( Abs )  với tư cách là: Dev
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    28/07/2020 06:04Link chia sẻ

    Cho xin range lương 51, 52 ở Bosch đi a e.

  • Anonymous  mạo danh  ( ThoCode )  với tư cách là: Dev
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    25/07/2020 18:05Link chia sẻ

    a em có ai từng làm team ENG1 về AUTOSAR gì đó, cho xin ít review về sếp, dự án có ngon không ạ. đã có offer của ENG1 team mà k biết có nên nhận không.

  • Anonymous  mạo danh  ( Yeu cau Payslip )  với tư cách là: interview candidate
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    16/07/2020 16:07Link chia sẻ

    cty nên hỏi payslip để offer một mức đu để bạn mua quần sịp silip ---- đừng đưa ---- mức bạn mong muốn cao hơn 50% thì đừng đưa, --- #PAYSLIP CÓ THẬT SỰ CẦN THIẾT? Gần đây mình thấy các bạn khá quan tâm về chủ đề PAY SLIP (phiếu xác nhận thu nhập). Nhà tuyển dụng có cần thiết lấy pay slip từ ứng viên không? Theo quan điểm của mình, với vai trò là 1 HR đại diện cho Công ty, mình hoàn toàn không đồng ý. Và mình cũng chưa bao giờ yêu cầu uv gửi pay slip cả. Trước đây, không ít lần mình được Hiring Manager/ bộ phận yêu cầu lấy pay slip của uv trước khi offer. Mình có hỏi họ là việc này có cần thiết ko? tại sao phải lấy pay slip? Họ giải thích là để kiểm tra sự trung thực của uv/ để dựa vào mức lương cũ và offer bằng hoặc cao hơn 1 chút/ để không bị hớ khi offer quá cao theo mức uv đề xuất, v.v. Mình có tư vấn cho Hiring Manager là việc này thực sự không cần thiết, vì những lý do sau: 1) Muốn kiểm tra sự trung thực của uv thì có nhiều cách: phỏng vấn & làm bài test kỹ, làm reference check... 2) Dựa vào pay slip cũ để deal 1 mức lương bằng hoặc cao hơn 1 chút: điều này không khả thi, vì nhiều khi uv có mức lương ở cty cũ quá thấp so với khả năng của họ, trong khi mình chỉ offer bằng hoặc cao hơn 1 chút thì không công bằng. ....các bạn vui lòng xem thêm ở phần bình luận nhé.

  • Anonymous  mạo danh  ( Reborn )  với tư cách là: Culi Kiêm Hốt Shit
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Ngon vãi
    21/01/2020 00:38Link chia sẻ

    Mình mới interview Senior iOS Dev bên này về, kết quả đúng như HR nsoi là đầu tuần thì cuối tuần có, ko ngạc nhiên lắm. Quy trình phỏng ván đúng 3 vòng english. 1/ Technical. 2/ Team Manager. 3/ HR. Detail: 1/ Ko hỏi lan man gì cao siêu, cứ đúng những gì mình ghi trong CV là hỏi rất sâu, mình rất ấn tượng cách interview này vì nó xoáy vô điểm mạnh là những gì ứng viên đã làm thật. 2/ Ông này là 1 PM kiêm Product Owner, hỏi rất kỹ về soft-skills & Agile. 3/ Bà HR nào cũng như nhau, ưu tiên chính vẫn là mức lương cũ và lý do nghỉ công ty cũ, cứ cứng rắn lên nha a e là qua, đừng để bị mỹ nhân kế, dù bữa đó bà HR mặc quần short khoe đùi và áo hở lệch 1 bên vai lộ hẳn áo ngực màu hồng ra.

  • Anonymous  mạo danh  ( Anonymous Dev )  với tư cách là: Chả chỗ mô cả
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/04/2020 06:31Link chia sẻ

    DM, mới phỏng vấn bosch, và ôm cục tức vào người. Vòng tech và manager không sao, tới vòng hr, mụ hr liên tục soi mói cv và định hướng nghề nghiệp, liên tục đưa ra câu hỏi xoắn và vô văn hóa để hạ thấp ứng viên. Mục đích thì chắc ai cũng biết, hạ lương xuống. Bosch lương thấp thì nói mẹ đi, bày đặt giở những thứ vớ vẩn ra. Trò giẻ rách, không làm cty này thì qua cty khác.

  • Anonymous  mạo danh  ( Nhập tên dù là fake )  với tư cách là: Dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Cũng được
    16/06/2019 16:23Link chia sẻ

    Vừa phỏng vấn ở đây về, 99% là mình sẽ đc nhận offer, mình deal 22tr gross với 2 năm exp, mình khá hài lòng với mức này nhưng sẽ turn down vì đc chỗ khác trả cao hơn :)). Hôm nay rãnh lên đây chia sẻ tí cảm nhận khi phỏng vấn tại cty. Thích: Cty lớn, văn phòng ở Etown sang chảnh, các câu hỏi phỏng vấn hầu hết có thể lường trước đc. Không thích: Hôm đầu lên pvấn technical phải đợi tận 40p, mình cũng vừa tính bỏ về thì mới đc pvấn. Chị HR 2 lần hỏi mình về mức lương tại cty hiện tại (đây là thông tin có lợi cho chị ấy trong lúc deal lương) nhưng mình rất tỉnh nên không nói. Mình cảm thấy cố tìm hiểu về lịch sử lương của ứng viên như vậy là không chuyên nghiệp. HR ít liên lạc và cập nhật tình hình với ứng viên nên cảm thấy họ có mình cũng đc mà ko có cũng đc. Quá trình phỏng vấn: - Vòng 1 sẽ phỏng vấn technical như bao cty khác. - Vòng 2 phỏng vấn với bác manager Ấn Độ, bạn cần tiếng Anh ở mức khá ở vòng này. Bác pvấn mình khá là khó tính, và accent của Indian English khá là khó nghe nên phải tập trung 100% :)). Chủ yếu là hỏi về lịch sử làm việc và tại sao lại nghỉ việc tại các cty cũ. Đặc biệt là xoáy liên tục vào mức độ commit của bạn với cty khi vào Bosch (mình ko chuẩn bị phần này, ứng biến khá tệ -_-). - Vòng 3 pvấn với HR, bà chị cũng chỉ hỏi những câu hỏi HR hay hỏi (3 điều thích và ghét ở cty cũ, 3 điểm mạnh của bản thân, ví dụ thực tế điểm mạnh ấy, lý do nghỉ việc ở cty cũ...). Rồi dựa vào mấy câu trả lời của mình để mà đưa những thông tin có lợi về Bosch :)). Cả 3 vòng đều có điểm chung là phải giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh nên tốt nhất là học thuộc lòng trước đi :)). Nhìn chung là cty khá tốt cho bạn nào thích ổn định, cty lớn nên mình nghĩ khó có cơ hội thăng tiến, tăng lương nên mình sẽ ko vào. Lúc phỏng vấn nên tự tin đưa ra mức lương mong đợi của mình và không cung cấp mức lương cũ :)). Peace!!!

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/08/2019 19:41Link chia sẻ

    cty best nhất vn, lương cao. HR đẹp gái chưa chồng

  • Anonymous  mạo danh  ( Anonymous )  với tư cách là: Ops
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Thường thôi
    04/09/2019 15:27Link chia sẻ

    Bosch VN dạng như đa cấp. Là công ty outsource cho chính Bosch. Kiểu có dự án, ý tưởng, thì thay vì ra ngoài tìm outsource, thì bên Bosch tự xây 1 hệ sinh thái outsource cho chính họ. Mình làm bên team Operation, thì thấy team VN như outsource Level 2 cho bên Ấn độ. Kiểu dự án gì về, bên Ấn độ họ sẽ nhận hết, xong một vài ca trực quá sớm với họ hoặc quá trễ, thì họ đẩy bớt qua cho VN + Mexico. Nên bị tình cảnh là muốn vào dc dự án hay không thì do thằng PM bên Ấn quyết định. Bản thân đã từng lâm vào trường hợp, plan cho vào dự án A, xong bên Ấn ko cho vào vì ko chịu chi cost, xong plan qua B, qua C, qua D cũng ko dc, cuối cùng cho qua E. Trong khi E là cái dự án ko thích và ko hề muốn theo, nên làm việc rất ức chế :D Mọi người chuẩn bị vào thì nên tham khảo nhé. Sẽ có thể gặp trường hợp tuyển bạn vào team A, khi vào thì qua team X Y Z nào đó, lúc đó lại nhảy, mất thời gian của cả 2. Riêng phúc lợi thì rất OK, lương chuyển đúng ngày, bảo hiểm cho cả người thân, ngày phép nhiều hơn cty khác, đc lưu phép tới tháng 6 năm kế, thời gian làm việc cũng tương đối linh hoạt, miễn bạn hoàn thành chỉ tiêu của dự án

  • Anonymous  mạo danh  ( dev dạo )  với tư cách là: ngoài đường
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    24/04/2018 16:27Link chia sẻ

    Vào được team ngon thì onsite Đức (quá đã), vào team nát thì làm project công nghệ cũ. Nói chung hên xui. Được cái chế độ tốt, môi trường cũng thoải mái. Fresher không nên vào đây. Công ty giành cho người già vào đi chém gió và tạo quan hệ.

  • Anonymous  mạo danh  ( Fresher )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    12/08/2019 16:37Link chia sẻ

    E thấy cty tuyển fresh quá trời. E khoảng 1 năm kn, vào làm junior dc ko các huynh đệ

  • Anonymous  mạo danh  ( Còn lâu mới nói )  với tư cách là:
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    04/04/2019 12:03Link chia sẻ

    Đi pv fresher chị HR nói cty lương rất cạnh tranh :)), chuẩn chung là 9.5 trẹo =)), không biết định nghĩa cạnh tranh là như nào, trong khi nashtech kế bên toàn trên 10m, nghe xong tuột mod luôn T_T

  • Anonymous  mạo danh  ( ngụy biện )  với tư cách là: bình thường
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Tạm bợ
    12/07/2019 13:06Link chia sẻ

    sẽ có điều mà các pm dấu kín, đó là business dự án ra sao, đây mới là lương tăng nè chứ còn các bạn cứ cày kiểu sống chết cũng ko dc gì đâu. từ đây tụi nó: trc thì ngon ngọt để bạn nai lưng cày, sau thì phủ kêu làm như em thì tuyển fix term fresher vô bù vẫn ok, hoặc làm ko dc thì nghỉ. túm lại là làm pm thì ko cần sỉ diện, vì từ cái sai thì nói kiểu gì cũng sai. còn ai ngu thì tin ráng chịu

  • Anonymous  mạo danh  ( Dev lâu năm )  với tư cách là: TA
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    28/06/2019 09:42Link chia sẻ

    Mấy bạn bên dưới ảo tưởng VL. Công ty siêu keo, kéo quài cũng ko ra nhé

  • Anonymous  mạo danh  ( Cho nổi lên nè )  với tư cách là: member
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Thường thôi
    27/06/2019 07:42Link chia sẻ

    làm nhìu lương ít, kết lại câu giàu mà keo. ko tin cứ hỏi ae nào làm từ fresher đến giờ, phải cày tầm 5 6 năm mà lương còn lâu mới dc 1k gross

  • Anonymous  mạo danh  ( Cần review )  với tư cách là: Cho nổi lên nè.
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    22/06/2019 18:05Link chia sẻ

    Tự dưng thấy mất tích trên tamsudev nên em up cho nổi để anh chị vào ảo tưởng ạ.

  • Anonymous  mạo danh  ( Dev )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Ngon vãi
    04/06/2019 13:16Link chia sẻ

    Hi all, cho em hỏi là junior .net (khoảng 1 year exp) thì họ thường hỏi về những gì ạ, đó giờ em mới có phỏng vấn ở 1 cty lúc mới ra trường nên chưa có kinh nghiệm, mong mọi người chia sẽ ạ

  • Anonymous  mạo danh  ( Emily )  với tư cách là: Tester
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Ngon vãi
    05/06/2019 20:53Link chia sẻ

    Vị trí Specialist Tester lương 33tr. Theo mọi người như vậy là cao hay thấp? Mình đang cố gắng để lên leader

  • Anonymous  mạo danh  ( UDS )  với tư cách là: dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Cũng được
    04/06/2019 21:11Link chia sẻ

    vừa tròn 1 năm, rảnh rỗi lên đây chém 1 tí. Công tâm đánh giá thì Bosch ở mức 7/10 hay 'cũng được' theo đúng nghĩa của nó. Mình đi làm từ hồi năm 3 đh, trc bosch đã qua 3 đời cty, nên kiếm 1 cty 'cũng được' như bosch theo mình thấy k phải dễ. - Về lương, ở bosch lương k hề cao, nhưng cũng k thấp. Đi uống cafe với tụi bạn đh cũ mà nói chuyện lương mình luôn nhỉnh hơn 70% đứa, những thằng hơn thì nó OT cũng khủng hơn nhiều nên thấy tạm ổn, đánh giá 7/10 (lưu ý, mình có deal lương khi pv). - Môi trường làm việc: có lẽ mình may mắn nhưng đc vô team khá vui. Nhìn chung ng ở đây lịch sự, hòa nhã. Cấp trên thì đa phần vui nhưng cũng có lúc căng. Mình làm phòng cũ, bạn nào hên sẽ đc vô phòng mới. Cơ mà chỗ ngồi ok, rộng, màn hình đủ lớn, WC đẹp hơn các cty trc.đánh giá 7/10 - Về công việc, bản thân thấy sản phẩm khá hay, tuy nhiên team mình lượng công việc hơi nhàn, process nhiều. OT xảy ra ở 2,3 tháng trong năm, OT k lương, có vài event cho bạn nào thích sáng tạo, chu cấp sáng tạo đầy đủ. Đánh giá 6/10. (Ở bosch có nhiều department, chia ra gồm nhiều team, mỗi team gồm nhiều roles, công việc rất khác nhau,độ khó pv cũng khác, các bạn nghiên cứu kỹ khi apply) - Phúc lợi ok, thuế má, bảo hiểm, phụ cấp 1tr cộng vô lương, cafe mì gói, teambuilding,.. đầy đủ, giờ làm thoải mái. Đi onsite thì ký bond (nghỉ đền tiền). Ko bắt buộc đi, vụ ký bond cho training thì nếu bạn làm nhiều cty sẽ thấy là điều bth. Đi onsite đc khá nhiều tiền nếu dài hạn. ăn ở trợ cấp đầy đủ. Ấn,Trung,Nhật,Đức,.. Mình từ chối k đi (Ấn), ghét k bond biếc gì hết. đánh giá 7/10 Nói chung cty đúng chất 'cũng đc' phù hợp với bạn nào thích ổn định, k mơ ước làm jackma VN mà chỉ cần làm công ăn lương bth, cân bằng cs hoặc lập gia đình. Do mình làm thêm online nên chọn bosch là perfect. à các bạn nữ apply sẽ dễ đậu hơn. cty KHÔNG thích hợp bạn nào thích cày code, kỹ thuật lên trình vèo vèo ước mơ startup v..v..

  • Anonymous  mạo danh  ( An An do )  với tư cách là: Brahmin thượng đẳng
    Mức lương: Cao   -  Đánh giá: Cũng được
    27/12/2018 22:23Link chia sẻ

    Lắm người làm lâu trong đấy bị ảnh hưởng phần xấu của văn hoá Ấn hay sao ấy nhỉ? Mê tín, ngu ngu thế nào ấy!