Lương hơi bèo nhưng bù lại task dễ vcl đéo phải suy nghĩ gì. Có vài anh em chơi chung cũng vui. Thời gian thoải mái không ai quản. Nhưng mà đm task dễ quá làm lâu sẽ bị thoái hoá não.

Phải nói là nhân viên công ty cũng như bên hr giải quyết khủng hoảng quá tốt, roviu thì rất xấu và nhiều nhưng các ace ở đây có thể biến nó thành 1 niềm vui, sự xã giao thì chưa thấy công ty nào làm được như thế cả nhé ace.

ĐỊNH LUẬT VỀ CÂY TRE Tre mất 4 năm chỉ tăng thêm 3cm. Nhưng từ năm thứ năm trở đi, nó sẽ phát triển mạnh mẽ với tốc độ 30 cm mỗi ngày và chỉ mất sáu tuần để phát triển lên 15 mét. Trên thực tế, trong 4 năm đầu tiên, rễ tre kéo dài hàng trăm mét vuông trong đất. Làm người làm việc cũng tương tự như vậy. Đừng lo lắng những nỗ lực của bạn tại thời điểm này không được đền đáp, bởi vì những thứ bạn bỏ ra đang là nền tảng vững chắc cho bạn sau này, như rễ tre vậy. Đời người phải có tích lũy, có bao nhiêu người đã không thể kiên trì như tre chờ đến ngày có thể vượt qua 3cm? Giá trị là gì? Hai cây tre giống nhau, một cây dùng làm sáo, một cây dùng làm giá phơi đồ. Một hôm, cây dùng làm giá phơi đồ mới hỏi cây dùng làm sáo: "Tại sao chúng ta sinh ra cùng một nơi, đều là tre trên núi. Nhưng tôi mỗi ngày đều phải dãi nắng dầm mưa, còn bạn lại rất đáng tiền?" Sáo trả lời: "Bởi vì bạn chỉ chịu một nhát dao khi bị chặt ra, còn tôi đã trải qua hàng ngàn nhát dao, được người ta chế tạo cẩn thận." Giá phơi quần áo im lặng. - Đời người cũng như vậy, nếu có thể chịu được cực khổ, cô đơn, cọ xát vào thực tế, dám đảm đương và đứng lên chịu trách nhiệm cho cuộc đời mình, cuộc sống mới có giá trị. - Khi nhìn thấy vinh quang của người khác, bạn không cần phải ghen tức, bởi vì người khác trả giá nhiều hơn bạn. - Thật ra trên thế giới này có rất nhiều người thông minh, nhưng lại có quá ít người có thể kiên trì đến cuối cùng, thế nên số người chiến thắng chỉ là số ít. - Người càng thông minh, họ càng hiểu rõ khuyết điểm của mình và luôn cố gắng đến cùng. Trưởng thành không phải là trải qua thất bại một lần, mà phải tích lũy nhiều lần, cả về tri thức lẫn kinh nghiệm sống. (st)

Công ty có thằng PM tên Tuấn Anh đúng ăn hại, ngày trước xin vô làm Dev PHP làm không ra hồn. Nghỉ xong quay lại xin làm PM, nó chỉ được cái chém gió và là em họ của anh Hải Lê nên mới có chuyện làm Dev không xong xin làm PM thôi

[HCM][IT JOB] #ProjectManager / #BusinessAnalyst #French Hi everyone, Sutrix Solutions is looking for candidates for Project Manager/ Business Analyst (French) - upto $2,000 📝Requirement: -/-Business Analyst (French)-/- URGENT + At least 1-2 years of software development experience as Business Analyst, or equivalent experience. + Working experience in technology-related fields + Strong understanding of software development processes required particularly Agile + Excellent communication skills in French and English -/-Project Manager + At least 3 years of experience in software development and experience in full lifecycle projects management. + Experience and success with truly Scrum/Agile development teams + People management skills, project management skills, organization skills, negotiation skills, time management skills. + Background and understanding of software development + Good analytical thinking and how to determine the root cause of the issue/problem, ability to give a good estimation. + Excellent communication skills in French and English. If you have a candidates for this positions, you could introduce for me. We have a bonus for references. Please ping me through below contacts. 📧Mail: recruitment@sutrixsolutions.com 📱Skype: sutrix.nhu.ntq@sutrix.com

36 PHÉP ĐỐI NHÂN XỬ THẾ CƠ BẢN TRONG CUỘC SỐNG 1. Đừng nên dễ dàng tin vào những gì bạn nghe, đừng tiêu xài hết tiền bạn đang có, không nên muốn ngủ bao lâu thì ngủ. 2. Luôn đặt mình vào vị trí của người khác. Nếu trong vị trí đó, bạn thấy đau, có lẽ người kia cũng sẽ cảm thấy như vậy. 3. Thỉnh thoảng bạn cần đi xa, không phải để cho ai đó nhận ra vị trí của bạn trong lòng họ. Mà để chính bạn hiểu và nhận ra giá trị của chính bản thân mình. 4. Trong lòng mỗi người đều có nhiều cánh cửa, những đau buồn suy nghĩ, đôi khi không cần thiết phải mở toang cho mọi người cùng thấy. 5. Trở thành một nhà phê bình rất dễ. Vấn đề là liệu rằng nó có thay đổi bất cứ điều gì hay không? 6. Làm người phải tự tin, nhưng không được tự tin đến mức tự phụ. Làm người nên khiêm tốn, nhưng không được khiêm tốn đến mức đánh mất lòng tự tin của mình. 7. Quản lý tốt cái miệng, không nên ăn nói hàm hồ, vì một phút vui vẻ nhất thời mà tùy tiện phát ngôn. 8. Bạn bè bạn sẽ không cần bạn phải giải thích gì cả, còn với kẻ thù thì dù bạn có giải thích bao nhiêu họ cũng chẳng tin đâu. Hãy cứ làm những gì mà thâm tâm bạn biết là đúng. 9. Tôn trọng thời gian của người khác. 10. Không chỉ trích, oán trách hay than phiền. 11. Khi người khác hỏi những điều mà bạn không muốn trả lời, xin hãy cười và hỏi: “Tại sao bạn lại muốn biết điều đó?”. 12. Đừng cho rằng người khác có nghĩa vụ phải giúp bạn, hơn nữa còn đương nhiên như lẽ phải, dù sao người đó tồn tại không phải để hầu hạ bạn. 13. Xin thành thật và thật lòng khi nói câu: “Anh yêu em.”, “Em yêu anh.” 14. Đừng bao giờ đánh giá con người qua bề ngoài. 15. Đừng nên tin người không bao giờ nhắm mắt khi hôn bạn. 16. Bất kể lúc nào khi nói lời xin lỗi, hãy nhìn thẳng vào mắt của đối phương. 17. Đừng bao giờ coi thường mơ ước của người khác. 18. Hãy ghi nhớ ba chữ “trọng”: tôn trọng mình; tôn trọng người khác; giữ lấy tôn trọng, phải có trách nhiệm đối với hành vi của mình. 19. Ăn uống quý ở chỗ biết kiêng khem, đọc sách quý ở chỗ biết chọn cái hay để đọc, luyện tập quý ở chỗ duy trì bền lâu. 20. Cãi nhau với người yêu, không nên moi những gì đã qua ra nói. 21. Bất luận trong nấu ăn hay trong tình yêu, bạn đều phải dùng 100% trách nhiệm trong thái độ đối xử. 22. Cuộc sống, ngay cả khi có một ngàn lý do để làm cho bạn khóc, bạn vẫn phải tìm một triệu lý do để giữ nụ cười. 23. Không tranh luận với kẻ ngốc, nếu không sẽ không thể biết rõ ai là kẻ ngốc. 24. Nỗi đau lớn nhất đời người là con cái muốn báo hiếu nhưng cha mẹ không còn nữa! Bi kịch lớn nhất đời người là nhà chưa giàu người đã ra đi và đáng thương nhất đời người là vào lúc chiều tà mới ngộ ra mình đáng ra nên làm những gì! 25. Hạnh phúc của đời người không nằm ở danh lợi mà xuất phát từ sức khỏe, cơ thể khỏe mạnh không quyết định bởi tiền bạc mà quyết định bởi sự vận động của mỗi con người! 26. Có ba thứ cần lãng quên: Tuổi tác, quá khứ và ân oán. 27. Hãy tha thứ cho người khác, không phải vì họ xứng đáng được nhận điều đó, mà là vì bạn xứng đáng được hưởng bình yên. 28.Những lời không nói được trước mặt, vậy cũng đừng nói nó sau lưng. 29. Nghe nhiều hơn, nói ít lại. Hãy cố gắng nuốt lại câu tổn thương người khác mỗi khi tức giận. 30. Bộc lộ sự nóng nảy ra ngoài, đó gọi là bản năng. Kìm nén sự nóng nảy vào bên trong, đó gọi là bản lĩnh. 31. Khi bạn tặng hoa hồng cho người khác, tay bạn tự khắc cũng sẽ thơm. Cần lĩnh hội được rằng “yêu người khác thực ra là yêu chính mình”. 32. Duyên phận là một cuốn sách, nếu lật giở mà không để tâm sẽ bị lướt qua, đọc quá chăm chú sẽ khiến người ta rơi nước mắt. 33. Hãy cảm ơn người nói cho bạn biết khuyết điểm của bạn, chỉ có người nói cho bạn khuyết điểm của bạn một cách chân thành mới là người đối tốt với bạn. 34. Đừng nói dối vì nói một câu dối gian lại phải bịa đặt ra mười câu gian dối khác để bù đắp. Bạn có cần phải khổ như vậy? 35. Có chuyện gì thì phải nói ra, đừng chờ đợi đối phương hiểu ra, vì đối phương không phải bạn, làm sao biết bạn nghĩ gì, đợi chờ nhiều, tới cuối cùng có khi chỉ nhận lại đau lòng và thất vọng, nhất là trong chuyện tình cảm. 36. Dù rất chua chát nhưng sự thật là, nhà ở có sửa to, rộng hơn thế nào đi nữa cũng chỉ là nơi ở tạm thời. Cái quách sành mới là nhà ở vĩnh hằng của tất cả chúng ta. Thế nên, nhà rộng chẳng bằng tâm rộng, tấm lòng rộng mở, bề ngoài an yên không bằng cõi lòng an yên. Nguồn: Sưu tầm

Mừng sanh thần chị Tươi, chúc chị nhiều sức khoẻ, thành công và hạnh phúc 🥰

Công ty Sutrix Solutions – lĩnh vực phát triển phần mềm Web Apps đang tìm talent cho vị trí Business Analyst và Project Manager biết tiếng Pháp. ACE quan tâm thì liên hệ Trâm gửi JD nha >> Skype: sutrix.tram.truong

❌ Em vẫn tiếp tục tìm a/e drupal đây ạ, a/e đang tìm cho mình cơ hội thay đổi thì liên hệ em nha 😘😘😘 [HCM] Mình đang có JOB 👉còn bạn thì đang tìm việc Vậy thì sao chúng mình không tìm đến nhau nhỉ? 😜 💢Sutrix Solutions đang tìm a/e #Drupal gia nhập cùng Sutrix đây ạ💢 Yêu cầu: 📌 Có khoảng 2 năm kinh nghiệm PHP (Laravel/ Nodejs). 📌 Tất nhiên là thành thạo về Drupal rồi nhỉ (Drupal 7/ Drupal 8) 📌 Sẽ là 1 lợi thế "siêu bự" nếu bạn có kinh nghiệm về Magento/ Wordpress/ Symfony. Đãi ngộ: 🤘🤘🤘 Free lunch, free parking 🤘🤘🤘 🌺 Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện cho bản thân và gia đình lên đến 2000$. 🌺 Tài trợ và thưởng nóng cho các chứng chỉ quốc tế. 🌺 Cơ hội làm việc tại Pháp, Hà Lan, Singapore, Nhật Bản. 🌺 Lớp học tiếng Anh, tiếng Nhật mỗi ngày. 🌺 Văn phòng làm việc siêu cool thỏa sức sáng tạo. ---------------------------------------------- Và còn nhiều điều cực hấp dẫn đang chờ bạn. Apply về địa chỉ này nè: recruitment@sutrixsolutions.com để chúng mình tìm thấy nhau sớm nào. Địa chỉ: Tòa nhà Bluesky, số 1 Bạch Đằng, phường 2, quận Tân Bình, TpHCM

Mình được HR liên hệ và sắp xếp phỏng vấn. Phỏng vấn 2 tuần hơn rồi mà không thấy có mail hay tin nhắn phản hồi, đúng là tốn thời gian với cái công ty này :) Ngay từ đầu mình đọc tamsudev cũng đã biết trước được một phần bộ mặt rồi nhưng ráng cho cty 1 cơ hội xem ntn, quả là không làm mình thất vọng :)

Nghe HR nói, người nói xấu công ty đa phần là intern và fresher. 1. Nếu công ty tốt đẹp thì 10 bình luận phải có 3-5 bình luận khen. Đằng này gần như 99%, 1% còn lại là spam của HR 2. Nếu chỉ là intern và fresher mà họ đã nhận ra đc công ty tệ như vậy thì nên xem lại 3. Cây ngay ko sợ chết đứng, nhớ câu đó thế thôi Đã từng làm leader, level senior đây. Đi r vẫn khuyên mấy đệ không nên vào, phí cuộc đời... Leader ở đây ra ngoài k dám nhận mình làm leader luôn, exp thì quá ít, vốn liếng đem đi pvan toàn tự học mà có, chứ ở cty chả mài dũa đc gì. Còn bạn nào thích, chịu nhụt, thích nhàn hạ có lương sống qua ngày, 1 năm tăng 300-500k thì phù hợp. Còn thích vươn lên, cải thiện bản thân, muốn làm những điều to lớn hơn, thì ko nên vào vì lý do: 1. Ở đây 1 thời gian, sẽ nhụt chí dần, dần sợ sệt đi pvan, sợ fail... rồi cứ đợi học khá lên mới đi. Vài tuần lại đâu vào đấy 2. Tính chất của Outsrc là đc proj nào thì làm proj đó, cóc ổi xoài mận cũng làm...proj to, khách hàng lâu năm thì stop gần hết rồi. Đừng mong học process, vì méo có đâu. 3. Con người: nếu chịu đc cảnh, thèn nịnh bợ đc tung hô, đc ưu ái, mình làm cực như chó mà bị ghẻ lạnh, thì mời... Câu cuối: Bạn muốn làm CHÓ hay làm NGƯỜI?

Mình đọc review thấy công ty bắt kí commitment. Không biết hiện giờ còn không ha các bác ? Nếu còn thì bắt đền bao nhiêu vậy ạ ? Cám ơn.

Khá thất vọng về những người đã làm ở sutrix xong làm ở công ty khác lại đi nói xấu về công ty mình từng làm =]], phần lớn toàn là intern, fresher bị ký commit đi nói xấu. - Khi làm intern or fresher công ty người ta nhận cho vô công ty làm, có trả lương đã là ngon r, ở sutrix các bạn vô dễ dàng xong nói công ty không đào tạo, moẹ đi làm mà ngồi thụ động đòi ngkhac research xong chỉ cho thì nghỉ mẹ đi, tự research cái gì khó thì nhảy qua hỏi mấy a làm lâu ở đó chỉ, chứ ai chỉ cho từ đầu, ngồi tự làm mini project để học đi chứ, còn có vụ công ty không cho làm, đã đủ skill đâu mà đòi cho vô dự án. Mấy chú nào fresher or intern sau này lên level mới sẽ hiểu nhé chứ không phải nghỉ sutrix xong ghi trong cv 1 năm kinh nghiệm để deal lương chỗ khác rồi quay lại cắn chính nơi mình ghi trong cv đã giúp mình có dòng đó nhé. - Bên nhân sự nên chú trọng hơn nữa về mục phỏng vấn về con người, hạn chế tối đa mấy thành phần cắn lại cty mình khi qua bên khác

Làm việc thiếu khoa học thiếu sáng tạo, tranh dành quyền lực, toàn ông ngồi chơi xơi nước quen rồi giờ phải làm việc đéo thích nghi được. Tao cải cách lại hết, làm được thì làm không làm được thì cút.

Thông báo là nhân viên từ lò Sutrix ra quá quá quá bèo nha. Phỏng vấn mấy chú 2,3 năm từ Sutrix ra mà ngán tận cổ muốn đập bàn đuổi về. Giờ đọc CV thằng nào từ Sutrix thì xin lỗi reject nhé. Trình như cứt mà ngồi ảo tưởng. Phỏng vấn kiến thức cơ bản còn ko vững, trình như sinh viên mới ra trường mà đòi leo cao cho cố. Thân ái và miễn tiếp.

Thông báo là nhân viên từ lò Sutrix ra quá quá quá bèo nha. Phỏng vấn mấy chú 2,3 năm từ Sutrix ra mà ngán tận cổ muốn đập bàn đuổi về. Giờ đọc CV thằng nào từ Sutrix thì xin lỗi reject nhé. Trình như cứt mà ngồi ảo tưởng. Phỏng vấn kiến thức cơ bản còn ko vững, trình như sinh viên mới ra trường mà đòi leo cao cho cố. Thân ái và miễn tiếp.

Đang mùa Cô Vy, nhiều công ty cắt giảm nhân sự, em hoang mang quá các bác, phận dev cùi như em rồi sẽ ra sao. Có bác nào hóng được gì không, chia sẻ cho em với?

Mình làm ở đây gần được 1 năm rồi, đồng ý với các bạn có ý kiến tiêu cực là lương lậu và thời gian review có hơi bất cập, tuy nhiên mục đích của mình ở lại đây là để rèn luyện. Tuy không có được training nhìu nhưng lại được cho vào làm các dự án rất thực tế và task trong đó cung là 1 hình thức training bản thân rất nhanh. Các đánh giá về DM, Director, hay bất kỳ ai thì thật ra cũng chỉ là các bài viết của vài thành viên cá biệt, đang muốn đả kick để trả thù riêng, nhưng lại không anh hùng mà đi mạo danh tùm lum. Riêng mình cũng không dự tính ở lại lâu dài với cty Sutrix nhưng ít nhất cũng phải học thêm nhiều nữa, và bản thân cũng chẳng có gì khó chịu với dàn sếp hay director gì đó vì công việc của họ thì họ pải làm thôi, mình cứ cố gắng làm tốt và đung trách nhiệm thì sợ gì ai chèn ép được.

Môi trường đồng nghiệp vui vẻ , đa số nguười trẻ nên dễ làm việc. Có nhiều a giúp đỡ nếu bạn là nữ, nhiều e xinh xắn để làm quen nếu bạn là nam. ^^

Buồn cười vãi đái, nhân lực bên ngoài thì đầy ra, mà cty cứ tuyển toàn mấy đứa thất học để rồi lên đây chửi cty. Không thix làm thì cứ mà đổi cty, xin qua chỗ khác làm, đéo gì mà cứ sủa um sùm. Nếu bản thân làm được việc thì sợ quái gì Cơ mà cty vẫn chấp nhận tuyển dụng bừa bãi, không kiểm soát tốt các trường hợp nhân cách hay nhân phẩm thì kết quả cũng sẽ như vậy hoài thôi.