ko biết FE bên cty như thế nào vậy mn, đang tính apply vào mà thấy mn fb cũng hoang mang. mấy ông confirm chấn an cái.

Có ai từng kí hđ rồi out không? Có cần đền không, sao tui nghe chị kia nói làm chính thức mấy tháng out không cần đền :??? Góp ý giúp em với ạ

Alo các chiến hữa thân iu ơi, có ace nào muốn dịch các bài review( bài post & bài phản đòn) ra tiếng Nhật không ? Partime của mình là dịch các bài review cho các trang Tamsudev, Itviet ... Bên mình lấy giá rẻ lắm, mọi chi tiết xin liên hệ: dichreview@gmail.com PS: bảo đảm dịch không kèm cảm nghĩ cá nhân, đứng vai trò trung lập, không nghiêng về phe nào cả( vì mình không có làm ở đây) Dịch trên tinh thần cho các bác người Nhật biết tình hình nội bộ công ty 1 cách khách quan nhất. Các ace nào “lỡ” viết những câu “không kiềm chế được cảm xúc” thì mình xin viết lại cho phù hợp văn hoá Nhật. Mình lên đây chỉ quảng cáo thôi, nên các bạn vui lòng đừng ném đá mình, lần nữa xin các ace liên hệ với dichreview@gmail.com. Giá các bài mình sẽ inbox sau nhé

calm down đền 3 tháng lương thấy mụ nội! please...

Câu mở đầu: HÊN XUI TUỲ MENTOR Ý kiến cá nhân: - Time flexible - Work trên tình cảm anh em là chính - Proj thì hên xui (cái này outsrc sẽ hiểu), quan trọng là tự minh học đc gì. Mấy ông trông mong proj dạy cho mình skills thì bó tay rồi, skills phải tự research mà có, proj là nơi practise thôi - Free 2 lớp English, cô giáo cực dễ thương, 1 VN, 1 philips, Free lớp Tiếng Nhật, sometimes lại có training free - Cơ sở vật chất tốt so với QC, dev thì méo tốt. Device thiếu. - Ko tính từng giờ công. Log work JiRa đủ 8 tiếng là đc - Review tăng lương, đa phần 8-15% tuỳ năng lực. Lên chức thì đc 1 cục 3-8 củ tuỳ năng lực - Lương always là NET, never trễ lương, có khi sớm nếu trùng T7, CN Lời cuối: Công ty nào cũng vậy, có người này người kia, proj này proj kia, thấy happy thì minh join, ko thì ra đi như cơn gió

Đa số mấy bạn Dev trên này toàn bị công ty sa thải vì không đủ kỹ năng hay khả năng nên quay lại nói xấu. Thêm chú admin page này là cựu Sutrix bị đuổi và đang bị bên CS theo dõi.

Anh em cho hỏi em mới ra trường tính xin vô làm fresher tester thì chọn Sutrix có đúng đắn ko ạ

Trong đây có ai Su 6 không vào chém gió phát. Mình trước: team như shit !

anh nghỉ chắc David mừng mà!!. Ra đi không phải vì lương

Mấy pác cho em hỏi ngu cái. Em đang định apply vô Sutrix vị trí Data Engineer. Em xem trên IT Viec thấy cty Sutrix có tới 82 lượt review nhưng lại không show ra, có vấn đề gì hả các pác? Trên này cũng quá trời review về Sutrix làm em hoang mang quá. Các pác cho em lời khuyên nhé.

Mấy a cho e hỏi cty OT nhiều không

Trước khi đi phỏng vấn lên trên này đọc rờ view, thế là từ chối khéo để đỡ rắc rối và mất tgian của nhau

Các bạn đi rồi, cty vẫn tốt vẫn phát triển khởi sắc, vẫn có rất nhiều dự án mang tầm chiến lược, đối tác bền vững, mục tiêu 1000 staffs cuối năm sắp được hoàn thành....Ai cảm thấy không phục cứ nộp đơn không cần nói nhiều, cty cần người chịu khó và cùng chung chí hướng, có tài mà tâm không có thì vứt

Vài cảm nhận về công ty 1- Cách đây 2 năm xin vào công ty lương 11tr, nói chung lúc đó kinh nghiệm chưa nhiều thì mức lương đó ok, tốt 2- Công ty nhìn ok, nhưng máy móc như c*c 3- Vì công ty này giống như 1 nhà máy sản xuất web, mạnh ai người đó làm việc, ai cũng như con rô bô nên nó chỉ hợp cho người ít kinh nghiệm vào train rồi chuồn 4- leader lúc đó là nữ, hứa hẹn vào train các kiểu, rốt cuộc vào toàn thấy ngồi chat, hỏi tới thì chị đang bận, bận cc gì mà vào ngồi 2 tuần trời éo có 1 chút nào hướng dẫn chi tiết chút Đồng ý là IT phải tự mò cho quen nhưng có được hướng dẫn bước đầu cho quen việc thì đảm bảo sau này tự học lên rất dễ => Nơi này chỉ dành cho người mới vào lấy kinh nghiệm tầm 1 năm là dọt chỗ khác là vừa.

mn cho đánh giá về PM và Architect trong cty với ạ

Em được tuyển vào làm Dev .net sitecore. Trong thời gian training thì toàn bắt phải tự bơi và đọc tài liệu rất chán, có anh leader cũng công nhận là nếu vô đây e sẽ k học hỏi thêm gì nhiều, e đang thử việc vài ngày thôi. Nếu em nghỉ trong tháng thử việc này thì có sao không ạ? Mong mn trả lời giúp e, cảm ơn mn.

bạn nào thuộc team anh Hùng Nguyễn điểm danh nào

Mình vừa interview. Họ nói mình sẽ được đưa đi châu âu, Sing công tác. Cho mình hỏi thông tin này có không hay chỉ bốc phét kéo người về ạ?

Mình mới vừa nhận offer. Đọc cmt của mấy bạn cảm thấy hoang mang quá. Hôm trước anh Hải Lê PV mình. Nhìn chung thấy anh vui vẻ, và cũng cứng về technical. Các bạn cho mình đánh giá về team .NET với

Tháng trước có ý định đổi việc, đi phỏng vấn ở vài nơi và có tới đây. Ưu điểm: - Phù hợp cho các đối tượng phỏng vấn rớt hết ở các công ty khác thì chỗ này sẽ là lựa chọn cuối cùng tốt. Nhược điểm: - Quy trình phỏng vấn cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, từ trao đổi gọi điện thoại, email ứng viên ( email ứng viên mà lại đính kèm 1 form email sẵn rất thiếu lịch sự, công ty chuyên nghiệp không làm kiểu này), còn thua cả các công ty startup - Ứng viên đến đúng giờ, interviewer lại vô trễ để chờ gần 20p. - interviewer thiếu nghiêm túc, vừa phỏng vấn vừa giỡn với đồng nghiệp. - interviewer hỏi ứng viên 1 số vấn đề kỹ thuật mà có thể diễn đạt theo nhiều cách đều đúng, nhưng chỉ muốn kết luận theo cách mà interviewer muốn, thiếu những góc nhìn khác. - Khi phỏng vấn ứng viên trả lời sai, interviewer có những câu nói vu vơ mỉa mai thiếu tôn trọng ứng viên. - Trong quá trình phỏng vấn, interviewer không biết khiêm tốn, không biết lắng nghe, tự khoe khoang bản thân nhiều hơn là để ứng viên show kỹ năng. Bạn mình cũng từng là 1 leader ở Sutrix trước đây, nên mình biết có người ngày người nọ. Nhưng bạn interviewer mình còn quá non, thuộc dạng choai choai giống thằng lớp trưởng thích thể hiện của mình hồi còn ở ĐH. Có thể kỹ năng về tech tốt nhưng chưa đủ độ chín để làm lead hoặc interviewer, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý không có, tiếng anh cũng chỉ bập bẹ mấy câu bồi, không biết nếu vô team của bạn sau 1 thời gian mình thành cái gì nữa. Cảm thấy may mắn vì không nhận lời làm ở đây. Mong công ty nên coi lại cách quản lý, đánh giá năng lực, cũng như giảm bớt sự lấp liếm trong chuyện thỏa thuận lương, bảo hiểm. Uy tín doanh nghiệp nó quan trọng lắm, cứ lo đánh bóng bề ngoài mà không fix bug bên trong thì dù có đưa lương ra dụ dỗ cũng chẳng ai thèm vào đâu. Túm lại là: Đi phỏng vấn ở các công ty khác có cảm giác như đi Trung tâm thương mại, đơn giản mà chất. Còn đi ở đây như kiểu đi họp chợ trời, vô tổ chức, vừa lòe loẹt vừa lắm hàng Trung Quốc.