1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.tk hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu Techbase Vietnam Company Limited

District 1, Ho Chi Minh
Outsourcing
51-150
118

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

  • Anonymous  mạo danh  ( Headhunt )  với tư cách là:
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    11/06/2019 16:27Link chia sẻ

    Mình bên headhunt, có hỗ trợ tuyển cho công ty này một số vị trí, mọi người review thế này thì chắc mình tuyển mãi không được cho công ty luôn quá =.=

  • Anonymous  mạo danh  ( zzzz )  với tư cách là:
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    05/06/2019 22:30Link chia sẻ

    Các bạn mới chú ý khi vào công ty này nha, ở đây sẽ có 1 đội ngũ chuyên theo dõi các bạn vào những trang web nào, hay vào những trang web nào, có hay vào những trang itviec hay vietnamwork không, hay vào trang tâm sự dev không, nói chung là ko có riêng tư j đâu, ngoài ra những tin nhắn chat trên MVM có khả năng đọc lén nữa, cái này mà giao cho tụi tiểu nhân quản lý đọc lén thì tụi nó sẽ tìm cách dìm tới chết thôi, công ty tự do dân chủ vãi luôn.

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    05/06/2019 18:03Link chia sẻ

    Thằng buồi nguyên cút xéo khỏi techbase đi mày, thứ tư cách như mày mà quản lý cái j

  • Anonymous  mạo danh  ( nat )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    10/06/2019 15:15Link chia sẻ

    Mình từng đến công ty này phỏng vấn v1: phỏng vấn và test thì không có gì đặc biệt, bài test của anh lead đưa nóng cho mình, mình nghĩ dev nào tư duy ok thì đều làm được v2: CEO phỏng vấn mình, không biết là có thử phản ứng của nhân viên hay không, nhưng cách nói chuyện của anh rất bảo thủ, khiến mình cảm thấy rất khó chịu trong buổi nói chuyện này. Sau đó thì chắc mình fail, nhưng công ty không hề gởi mail báo fail phỏng vấn cho ứng viên biết. Mình đánh giá công ty tuyển dụng không chuyên nghiệp, nếu có vào cty làm chắc cũng không phải là môi trường tốt

  • Anonymous  mạo danh  ( fake name )  với tư cách là: new dev
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    12/04/2019 10:03Link chia sẻ

    thực tập trên giấy tờ ghi là 40h 1 tuần nhưng lại phải làm giờ như nhân viên chính thức và không có lương.

  • Anonymous  mạo danh  ( Thành viên cũ team Gyao )  với tư cách là: Dev cùi
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Cũng được
    02/04/2019 22:02Link chia sẻ

    - Cảm thấy lương thấp, chế độ thấp abc này nọ thì nghỉ đi. Kiếm công ty nào tốt hơn mà làm. - Đi làm thì công ty trả đúng theo tính chất công việc thôi. Ngồi toàn làm ba cái lặt vặt mà đòi húp ngon nữa thì ở đâu ra mấy má. - Cảm thấy trình cao phải làm những công việc phù hợp thì kiếm chỗ khác mà làm ngoài kia thiếu gì. - Đọc review của mấy má mà buồn cười vãi =))

  • Anonymous  mạo danh  ( fake )  với tư cách là: meo biet
    Mức lương: Cao   -  Đánh giá: Bánh bèo
    20/04/2019 16:01Link chia sẻ

    Cty chủ yếu mua bán người. Lương bạn có đc như mong muốn ko là do cty đối tác trả bạn thế nào. GĐ hiểm & xạo lờ thí mịa. Đúng là có 1 số vị trí dc trả rất cao. Nhưng nếu bạn tự đi deal vs cty đối tác lương còn cao hơn vì đỡ qua trung gian

  • Anonymous  mạo danh  ( tên fake )  với tư cách là: new dev
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/04/2019 10:08Link chia sẻ

    công ty gì mà không trã lương cho thực tập sinh, chỉ trợ cấp 2 củ trong khi công ty TPS nó tệ tới cỡ nào mà còn offer được 6 củ cho thực tập sinh. chưa biết cty như nào nhưng cảm thấy cực kỳ kibo với người mới

  • Anonymous  với tư cách là: Culi
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Thường thôi
    08/04/2019 21:40Link chia sẻ

    cty này có ông pm thấy gái như mèo thấy mỡ ấy, đợt năm rồi có cô bé mới vào công tác, nguyên cả team thay nhau chấm mút, kết quả 2 tháng sau bé đó chạy đâu mất =)) công ty thân thiện, tốt xấu cũng tùy team, anh em dev nâng đỡ nhau, tốt cho các đồng chí muốn ổn định không bon chen

  • Anonymous  mạo danh  ( trung lập )  với tư cách là: lưng chừng
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Cũng được
    06/04/2019 15:50Link chia sẻ

    Comment này không liên quan gì TBV. Chỉ dành cho những người thực sự muốn tìm những comment khách quan nhất rồi xác định xem có nên vào đây không. Gọi là khách quan thì không hẳn, nhưng chí ít cũng không phải từ những fan cuồng cty, hay những người đang có thái độ tiêu cực. Nếu gặp comment nào TOÀN KHEN hoặc TOÀN CHÊ, các bạn cứ BỎ QUA, cá nhân và tập thể không ai hoàn hảo, cũng không ai không có điểm yếu kém. Họ comment vì bất mãn ai đó. Bản thân mình cũng làm TBV, không biết có phải vì không quan tâm thế tục không, mà mình không biết họ đang ám chỉ điều gì nữa. Nếu gặp comment như mình nói, cứ bỏ qua nhé. Đặc biệt những ca có thái độ tiêu cực như vậy thì mình cũng không muốn làm chung. Bạn nào nghỉ việc rồi thì comment cho mình tên cty mới để mình né nhá.

  • Anonymous  mạo danh  ( Khô Gà Vô Dụng )  với tư cách là: Dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Bánh bèo
    05/04/2019 20:36Link chia sẻ

    Gà thấy mọi người không nên nói xấu nhau như vậy. Thực ra công ty cũng không tốt, nhưng cũng có cái tốt mà. Có thể nhiều cái không tốt của công ty so với người này là tốt, những cũng có thể những cái tốt của công ty lại là những cái không tốt so với người khác. Đừng nên đem điểm tốt hay không tốt của công ty đem ra nói, vì như vậy tưởng là tốt nhưng thật ra có thể là không tốt. Cảm ơn mọi người.

  • Anonymous  mạo danh  ( NO_NAME )  với tư cách là: đứng với anh em
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Thường thôi
    29/03/2019 19:21Link chia sẻ

    Chuyện là thấy mấy anh em nghỉ nhiều quá, mới có 1 tháng mấy 2 tháng mà mấy anh em nghỉ đâu đó cũng hai mươi mấy người rồi và con số đó vẫn tăng. Thiết nghĩ nếu có môt công ty lọt vào TOP 10 công ty tốt đẹp trên IT việc thì cớ sao những người đang làm lại nghỉ. Mà lại nghỉ hàng loạt, nghỉ theo team mới kinh. Tôi nói sơ bộ thế này, anh em ai quan tâm đến công ty đều biết đến website công ty rồi, có những mục thế này ha: + Mục phỏng vấn: - Có nhiều thể loại, 1 là giỏi và khiêm tốn phỏng vấn các bạn những thứ cần thiết cho công việc hiện đang thiếu nhân lực cho công ty nhưng thường nhũng anh này hay bận việc nhiều hoặc từ chối đi phòng vấn vì chạy task cắm mặt nên sẽ dẩn tới loại 2 phỏng vấn các ban, là dạng cha thiên hạ chém gió thì mạnh đưa lái về thế mạnh của mình để chặt chém người ta, cho mình là nhất. - Lương: thấy up to là anh em hiểu ha, thường thì ví dụ vậy 600$ up to 1500$ thì biết là 600 tới 650$ hen vì thực trạng công ty nó vậy... - Deal lương 1 năm 1 lần nha mấy ba, ham hố hoài, chính sách công ty đó. ^^ + Mục nhân sự: - Trưởng ban nhân sự là một nhà quản lý "công nhân" tài ba và thực thụ. Tôi nói thực thụ đó, vì thực sự bạn sẽ được quản lý như 1 công nhân ở xưởng cơ khí hay xưởng điện gì đó chứ đừng nghĩ đến quản lý nhân sự là quản lý kỹ sư phần mềm hay lập trình viên. - 8h sáng - 5h chiều 1 ngày làm việc, bạn chạy hì hục vào công ty mỗi buổi sáng để check-in mặc kệ nguy hiểm phố phường ra sao hay là con cái nhà bạn có đi học kẹt xe thế nào, bỏ thẻ vào máy check thẻ, 8:01 là coi như bạn đã bị trừ nữa tiếng lương nha các bạn, cứ tiếp tục 08:31 thì nữa tiếng nữa, và thật sự đó các bạn, máy chấm công, chấm trên giấy chấm công đó mấy ba, vâng công ty công nghệ hàng đầu Nhật Bản phải ko nào ^^. Mà nói nghe nè, bạn ở lại công ty lâu thì không có nghĩa là bạn được trả tiền OT nha, người ta nói vậy nè "Giờ làm việc rõ ràng rồi, 5h chiều về tại em ko chịu về thôi", còn muốn tính tiền OT thì phải request lên bề trên để duyệt nha các bạn. + Mục chính sách và phúc lợi: - Thưởng thành tích lên đến 04 tháng lương + lương tháng 13 (Tôi chưa thấy ai hưởng 4 tháng lương thưởng từ khi vào đây làm cho đến giờ) - Luôn có cơ hội đi onsite, trở thành nhân viên của Yahoo! JAPAN (Nhân viên công ty 100 người hơn, chỉ có 2 3 người đi onsite) - Du lịch công ty (mục đích chụp hình quảng cáo để câu view về sự sang chảnh chứ thật sự chạy đua với lịch trình thay vì nghỉ dưỡng vui chơi, tiền tip cho hướng dẩn viên thì anh em tự bỏ tiền ra mà còn thu 1 cách táo tợn, ê có giá luôn mấy ba mỗi người 50K nha chứ ko có chuyện công ty bỏ tiền đâu ra tip đâu nha mấy ba) - Giải thưởng cho nhân viên xuất sắc (MVP), team xuất sắc (MVT) mỗi quý (Được danh thì mất lợi, được lợi thì ko có danh, dể hiểu ha) - Các hoạt động khác như: tiệc trái cây cuối tuần(Tiệc trái cây thì trước kia thu tiền mỗi người 100K mỗi tháng từ ngày có công đoàn thì trừ hẵng vào lương 139K chứ hông phải công ty bỏ tiền ra cho ăn đâu à nha, ăn uống thì bết bác, tiệc thì anh em trong công ty phải tự ra sắp xếp dọn dẹp, ê chia ra mỗi tuần 4 5 người đó mấy ba đi vòng tròn hết công ty luôn nà) - À quên nữa, công ty hông có bánh trái, cafe bia bọt gì để sẵn cho ăn đâu nghen, của anh em bỏ tiền ra xài không đó, dù chỉ là 1 gói cafe và 1 hộp sữa nho nhỏ. + Mục công Đoàn - Công ty đếm đoàn viên trên đầu ngón tay mà lập công đoàn mấy má. - Tiền mình người ta lấy, người ta quyết định nha mọi người thí dụ nhẹ "À tính ra là mỗi người sang năm mới sẽ có 2 triệu nha, nhưng mà chỉ được cầm 500 thôi còn lại là để mua quà cho khách Japan, tổ chức event sự kiện... OK Fine" - Nhà có đám tang thì vầy, "à đây là 2 triệu nha, bạn cầm đi đặt vòng hoa nhớ để chử TECHBASE lên nha, à mà chỉ được mua 1 triệu thôi nha còn lại là tiền công ty phúng điếu" rồi méo thấy một ai đại diện cho Công đoàn hay Công ty xuống luôn ngoài mấy anh em trong team thân thiết lắm thì tình người mà người ta đi, chính là tình cảm, chứ mẹ 2 triệu bạc bự như cái bánh xe bò vậy. Nếu các bạn suy nghĩ và cảm thấy mình phù hợp với những điều trên thì chào mừng đến tới mục cuối: + Mục môi trường và công việc: - Anh em thân thiện, chia sẽ với nhau tận tình, biết gì share nấy trừ mấy ông nội bố đời, cha thiên hạ, thầy thiên nhiên ra ha(chửi, khoe mẽ là chính, đạp lên người khác để nâng hình ảnh của mình) - Tình người thì đa số là vui vẻ hoà nhã nhưng tính ra phe cánh bè phái từ bề trên cũng nhiều à nha, đồn thổi, phao tin, nhiều chuyện, toan tính giựt ghế dành quyền đồ, hậu cung phong kiến sao thì cái lò này nó vậy. - Bạn làm việc thấy mình muốn thử thách và thăng tiến request bề trên ra để nói chuyện thì người ta bề trên mà, đâu có gặp đến lúc đâm đơn nghỉ rùi thì ríu ra ríu rít vẽ vời tương lai vị trí các thứ rồi cũng đâu vào đấy biết bao nhiêu lý do, biết bao nhiêu là quan điểm cá nhân của bề trên bà bạn đỡ. (Mài ở yên đấy khi nào tao cho lên thì lên nha cưng còn không thì thôi, "Thuận tao thì sống, nghịch tao thì chết", có thiệt nha mấy má) - Sản phầm làm thì nhỏ xíu, đôi lúc có cái feature chút éc, moá 1 đống quy trình luôn mấy ba, cái fucnction mấy ba viết 15 phút xong còn lại là làm tài liệu doc điếc này nọ test tiếc là 1 tuần nha mấy má. - Dev khiêm luôn phân tích requirement, document, khiêm QC, khiêm tester, khiêm viết test cases, test code nha các bạn còn đang định hướng lên cho anh em làm full stack...thở nha. À mà nhớ nha, ngoài cái đó ra là còn phải chạy theo quy trình đàng hoàng cho QA rãnh rỗi đi coi học cho đã rùi apply vào vô tội vạ nha. Đó, có lẽ là còn nhiều nữa từ anh em, và cũng sẽ còn nhiểu hơn thế nữa từ những người ở lại, chúng tôi những người đã ra đi và còn đang ở lại chờ ánh sáng tươi mới hơn chân thành gửi review này cho các bạn trẻ nào muốn gia nhập cái công ty đáng yêu và hoa mỹ này, và cũng đồng thời nói lên ý kiến của anh em kỹ sư, nhà phát triển đến với mấy ba mấy má thiên hạ bề trên ha. (Thắp hương lạy)

  • Anonymous  mạo danh  ( Hi hi )  với tư cách là: Bên lào
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    03/03/2019 15:36Link chia sẻ

    Leader, pm, manager ko lo tập trung định hướng, phát triển công ty, lo săm soi từng lỗi 1 của dev để cuối report ghi điểm với sếp, đánh giá ép lương của dev

  • Anonymous  mạo danh  ( bao công )  với tư cách là: chủ tiệm cà phê lầu 6
    Mức lương: Cao   -  Đánh giá: Cũng được
    30/03/2019 19:28Link chia sẻ

    Các bạn nhìn xem : - ký hđ với cty 8 tiếng * 8 giờ các bạn họp, họp xong rồi chạy xuống ăn sáng cho đã rồi mới lên làm, có đâu thoải mái bằng nơi đây ? * chiều chiều các bạn xuống lầu 6 cà phê ngắm cảnh, trong thời gian làm việc, chả ai nói gì , quá thoải mái. * những người như mấy bạn chỉ biết lợi ích cho mình, làm những việc cực kỳ nhỏ nhen, mà cứ đi đòi quyền lợi .... những anh có chức vụ cao trong công ty, đều rất có tài năng, họ cống hiến, những thành phần cà gật, ngáy ngủ, chây lì, thì làm sao mà phát triển HẢ * các bạn lên comment hạ thấp uy tín công ty coi chừng nghiệp tụ vành môi nhá

  • Anonymous  mạo danh  ( tao là tao )  với tư cách là: đứng đâu không biết
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Thường thôi
    20/03/2019 08:18Link chia sẻ

    Công ty nên tạo điều kiện cho nhân viên phát triển cho đúng chuyên môn của mình. Dev => tập trung phát triển dự án cho tốt - kịp deadline, đóng góp nhiều ý kiến tốt cho khách hàng (chỗ này mới là intelligence service). Tóm cái quần lại là code càng ngon càng tốt BA, QA => Mấy ông bà nội này vui lòng chuyển yêu cầu khách hàng, hậu kiểm cho chính xác. PQA => vui lòng tham gia chung vào dự án để biết mình đang ở đâu. Leader => Build team work cho tốt, giải quyết định hướng kỹ thuật cho ae PM, Manager => ko cần phải nói nữa.

  • Anonymous  mạo danh  ( TB )  với tư cách là: Manager
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    28/02/2019 11:24Link chia sẻ

    Bụng tao tiểu nhân tui bay làm gì đc tao? Thuận tao thì sống, nghịch tao thì chết. Đơn giản vậy thôi.

  • Anonymous  mạo danh  ( Ẩn danh )  với tư cách là: Dev
    Mức lương: Cao   -  Đánh giá: Ngon vãi
    20/03/2019 15:17Link chia sẻ

    Không biết nói gì ngoài chữ "Chất lượng". Nếu mà chuyển nhà lên q2 sẽ quay lại cty =))

  • Anonymous  mạo danh  ( Fake )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    24/02/2019 19:40Link chia sẻ

    Công ty ngày càng mất chất. Định hướng ở tầng Manager đang có vấn đề. Công ty thì cái gì cũng nói phúc lợi, nhưng hoàn toàn do nhân viên bỏ tiền. Có lẽ công ty nghĩ là tự nguyện mà lẽ ra ở những công ty khác đó phải là chuyện của admin. Manager mới lên có vẻ chưa đủ tâm và tầm. Khó có cơ hội cho các bạn nếu vào nhánh của những ngừoi này. Cách làm việc kiểu nguyên cả vũng lầy an toàn thì quá khó cho người trẻ thăng tiến.

  • Anonymous  mạo danh  ( tôm )  với tư cách là: dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Cũng được
    15/03/2019 09:01Link chia sẻ

    Công ty có nhiều Team, nhiều PM, leader, nhiều project khác nhau. Đương nhiên không tránh được có người này người kia, có dự án tào lao, khách hàng không ổn,... Riêng phần mình thì chắc may mắn vô được dự án leader nói được làm được, không ép deadline, dám nhận trách nhiệm. Code bên Nhật (dự án mình) code rất chuẩn và review cực nghiêm túc, dù deadline gần kề nhưng vẫn review cẩn thận nên mình cũng học hỏi được rất nhiều. Thời gian làm việc thì công nhận hơi cứng, 8h-17h. Cty quy mô vậy mà còn áp dụng quẹt thẻ chấm công thì hơi quê, nên thay đổi sớm. Đối với người trẻ làm ở cty IT mà vô làm lúc 8h thì hơi nản (nhất là mấy thánh ngủ lết bánh đến 8h sáng mới dậy), nhưng với người có gia đình việc đúng 17h tắt máy về nhà thì rất ổn, nhiều anh chị có cũng vì vậy mà muốn cống hiến lâu dài. Các suất học tiếng Nhật, bồi dưỡng chuyên môn, cho tham gia sự kiện bên ngoài, đá banh, bóng bàn, game pet,... thì cty nào cũng có rồi heng. Nhóm event cty dạo này hơi đi xuống so với 2-3 năm trước. Khó chịu nhất ở đây là sercurity, ở ngoài không access vào được, mà ở trong access trang bậy bạ bị dính virus thì được đổi máy mới trong 3 giây. --- Dạo trang tamsudev mà thấy mấy bác toàn comment tiêu cực, dìm hàng. Nếu bác không thích leader, pm, project thì có thể xin đổi, không deal được mức lương mong muốn có thể change cty trong êm đẹp. Đừng áp đặt vấn đề cá nhân cho cả cty. Trang tamsudev thì cả cty ai cũng vào xem rồi, comment cũng là ẩn danh nên ngại gì ko comment, nhưng chỉ vài comment tiêu cực thôi thì chắc 99% happy với TBV heng.

  • Anonymous  mạo danh  ( LOL )  với tư cách là: Dev
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    03/03/2019 20:32Link chia sẻ

    cố gắng làm chết con đĩ mẹ cuối năm đè ra đánh giá là ngồi không, tiếp cận ngôn ngữ không tốt, đậu má , nói thiệt , cho dù cố gắng đến đâu thì đm đéo ai đứng về phía nhân viên